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어제(12월 26일) 저녁, 원티드(Wanted)에서 진행한 <글쓰기 챌린지 도전 성공자 프라이빗 모임>에 다녀왔습니다. 올해 상반기를 정신없이 보내고 하반기를 준비하던 즈음, 원티드의 '글쓰기 챌린지' 모집 공고를 보고 도전을 결심하게 되었습니다.
그 결과, 석 달 동안 30개의 글쓰기 목표를 완수하며 값진 경험을 쌓을 수 있었습니다. 물론 글쓰기가 때... 오늘이 벌써 10월의 마지막 금요일이라는 사실이 새삼 놀랍습니다. 여름의 더위가 채 가시지 않은 듯했는데, 어느덧 차가운 바람이 옷깃을 여미게 하고 있습니다. 가을의 깊은 색이 묻어나는 이 계절, 문득 올해의 끝자락이 가까워졌음을 느낍니다.
출근길 붉게 떠오르는 태양을 보며 올해를 되돌아보게 됩니다. 다사다난했던 순간들, 그리고 작은 성취들이 주마등처럼 ...
가을비인지 겨울비인지 모를 비가 내리는 화요일 밤, 계절을 건너뛴 듯한 이 날씨 속에서 사람과 사람 사이의 관계에 대해 생각해 보게 됩니다.
사진 속 구절은, 얼마 전 SNS에서 발견한 ‘도연화 작가- 가장 아끼는 너에게 주고 싶은 말’ 에 담긴 문장인데 저에게 큰 울림을 주어 휴대폰 배경화면으로까지 설정해 두었습니다.
작가는 “결이 맞는다”는 표현이... 스토리텔링을 통한 리더십과 성장스토리텔링의 힘
지난 일요일, 경주 마라톤을 마치고 9월에 개관한 대구 간송미술관 전시를 관람하기 위해 대구에 잠시 머물렀습니다. 이번 전시 '여세동보'는 정말 독특한 경험이었습니다. 평소 기회가 될 때마다 전시회를 방문하는 저로써도 이번 전시는 특히 깊은 인상을 남겼습니다.
전시의 하이라이트는 마지막 5전시실에 있던 영상 전시였습니다. 앞선 1전시실부터... 금요일 퇴근 후, 대회가 열리는 경주로 바로 향했습니다. 새로운 장소에서, 오랜만에 참가하는 대회라 그런지 마음이 잔뜩 긴장된 상태였습니다. 그 탓에 밤새 제대로 잠을 이루지 못했고 대회 당일 아침부터 몸 상태가 좋지 않았습니다. 하지만 이미 오래전부터 준비해온 마라톤이었기에, 컨디션이 완벽하지 않더라도 출발선에 서는 그 순간을 포기할 수는 없었습니다.
... 마라톤 대회를 앞두고 마지막 개인 훈련을 마친 어제, 올해 들어 가장 크고 밝은 달이 떠올랐습니다.
1시간 동안 쉼 없이 달리다 보면 여러 가지 생각들이 스쳐 지나가는데요, 어제는 '과연 나는 왜 뛰는가?'라는 질문에 대해 깊이 생각해보는 시간이었습니다.
제가 처음 마라톤에 입문한 것은 약 8년 전이었습니다.
당시 부서장이셨던 실장님께서 "부서 단합을... 어제는 평소보다 조금 늦게 귀가했습니다.
퇴근 후 회사 근처에서 동료들과 함께 Culture Club 동호회 활동에 참여했기 때문입니다. 제가 속한 회사에서는 다양한 동호회가 운영되고 있는데, 그중 Culture Club(문화 동호회)는 전시회, 공연, 스포츠 관람 등 문화 전반에 걸친 다양한 활동을 진행하고 있습니다. 무엇보다 특별한 점은, 저희 동호회... 최근 참여한 소모임과 학습 커뮤니티는 나에게 새로운 충족감을 선사하고 있다. 이 모임들은 단순히 업무와 관련된 내용에 그치지 않고, 조직의 경계를 넘어서 배움과 성장에 목마른 사람들이 자발적으로 모여 자신에게 의미 있는 시간을 만들어가는 자리다. 퇴근 후나 주말에 이루어지기 때문에 체력적으로는 다소 힘들 때도 있지만, 매 순간 얻는 내면의 만족감은 그 어떤... 2년 전 봄, 건강에 이상 신호가 찾아왔다. 예기치 못한 진단에 나는 두 달간의 휴직계를 내고, 스스로를 돌보는 시간을 가지기로 결심했다. 수술을 마친 뒤 한 달 반 동안 몸과 마음의 균형을 되찾기 위해 애썼다. 다시 일상으로 복귀하기 두 주 전, 나는 오롯이 나 자신과의 시간을 보내기 위해 제주도로 향했다.
내가 머문 곳은 명상과 요가에 집중할 수 있는... 오늘, 올해의 마지막 행사를 마쳤다.
상하반기 한 번씩, 1년에 두 번 진행되는 회사의 주요 행사를 올해 처음 기획하게 된 해였다. 처음부터 끝까지 모든 것을 준비하며 느낀 긴장과 설렘은 예상보다 컸다. 특히나 이번 행사는 날씨마저 그런 나의 마음을 시험하듯, 하루종일 비가 오락가락해 진행하는 내내 마음이 편치 않았다.
하지만 함께 준비한 동료 그리고 적... ‘올해도 무사히 마치는구나!’ 병원을 나서며 깊은 숨을 내쉬었을 때 가장 먼저 떠오른 생각이었다. 내내 짧은 호흡만 뱉으며 신경을 곤두세웠던 자신이 드디어 조금은 편안해지는 순간이었다.
건강검진이라는 것은 언젠가부터 마치 “축하합니다. 당신에게 일 년의 삶이 추가되었습니다”라는 퀘스트를 깨어가는 과정처럼 느껴지기 시작했다. 검진을 무사히 마쳤다는 안도감은...
한국 문학의 새로운 장을 연 작가, 한강이 노벨문학상을 수상했다는 소식을 들었을 때, 가슴 속에 묘한 감정이 밀려왔다. 기쁨과 자랑스러움이 가득했지만, 그 속엔 한 작가의 여정을 돌아보게 하는 고요한 떨림도 함께했다.
한강 작가의 작품을 처음 접한 대학 새내기 시절을 기억한다. 그때, 운명처럼 어느 작은 서점에서 발견한 책이 바로 그녀의 소설 <그대의... 디지털 시대, 경계를 허무는 HR의 미래오늘의 글은 지금까지 연재해 온 **<2024년 딜로이트 글로벌 인적자원 트렌드 리포트>에서 선정한 총 7가지 키워드 중 마지막 키워드인 '경계 없는 HR'**과 관련된 내용이다.
현대 경영 환경은 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있다. 글로벌화, 기술 발전, 그리고 일하는 방식의 변화로 인해 조직 내 모든 기능 부서가 변화하고 있으며, HR(Human ... 일주일 앞으로 다가온 마라톤 대회를 준비하느라 한글날 휴일 아침에 야외 러닝을 했다. 적당히 시원한 바람이 얼굴을 스치고, 따뜻한 햇볕이 등을 감싸준다. 가을은 언제나 이렇게 달리기에 좋은 계절이다. 바람은 선선하게 몸을 깨우고, 볕은 그 안에 온기를 더해준다.
한 걸음 한 걸음 내딛을 때마다, 발끝으로 느껴지는 땅의 감촉과 함께 이 계절이 주는 평온함이... 조직의 성과를 좌우하는 마이크로 문화: 몰입과 혁신의 열쇠조직 문화는 단순한 규범이나 지침을 넘어, 조직 내에서 일어나는 모든 상호작용과 행동에 깊이 스며든다. 이러한 큰 틀의 조직문화 외에도, 팀이나 부서 내에서 형성되는 ‘마이크로 문화’는 조직 전반에 걸쳐 상당한 영향을 미칠 수 있다. 마이크로 문화는 각 구성원이 일상에서 겪는 작은 행동과 태도, 상호작용에서 비롯되며, 조직의 성공과 지속 가능성에 중요한 역... 일상 속에서 문득 떠오르는 생각이 있다. 바쁜 일상에 쫓기다 보면 놓치기 쉬운 것들에 대한 이야기다. 우리는 하루에도 수없이 많은 일들과 마주한다. 때로는 그 일들이 소소해서 잊혀지기도 하고 때로는 너무 커서 부담이 되기도 한다. 하지만 하루가 끝날 때쯤 고요한 순간이 찾아오면 나도 모르게 오늘을 돌아보게 된다.
오늘 하루는 어땠을까? 마음이 온전히 머물... 미래를 준비하는 디지털 놀이터: 기술과 인재의 조화로운 현대의 디지털 기술 발전은 조직과 근로자 간의 관계에 근본적인 변화를 일으키고 있다.
특히 AI와 같은 신기술이 생산성을 비약적으로 향상시키면서 많은 기업이 이를 통해 업무의 효율성을 높이고자 한다. 그러나 기술 도입만으로 모든 조직의 과제가 해결되지는 않는다. 조직과 근로자가 상호 발전하기 위해서는 기술과 인적 성과가 조화를 이루어야 하며, 이를 위한 ... 10월의 첫 주, 격일로 맞이하는 휴일에 요일 감각은 흐릿해진다. 어느덧 차가워진 공기를 마주하며, 몇 달 전 신청한 마라톤이 성큼 다가온 걸 실감한다. 오랜만에 참가하는 마라톤인 만큼, 뛰기 좋은 코스를 찾아 동네 곳곳을 달린다.
러닝을 하다 보면 생각이 단순해진다. 반복되는 발걸음에 맞춰 들숨과 날숨이 리듬을 타고, 자연스럽게 복잡했던 마음이 정리된다... 해질녘, 그 시간이 주는 독특한 감성이 있다. 하루 새 기온이 10도 가까이 떨어지면서 퇴근길 풍경도 순식간에 바뀌었다. 찬 바람이 불어올 때면 여러 과거의 기억들이 떠오르는데, 오늘은 문득 수능을 앞둔 어느 날의 한 장면이 소환됐다.
야간자율학습을 시작하기 전, 급식소를 나와 교실로 향하던 중이었다. 그때 옆반 친구가 나를 불러 세우며 말했다. “우리 ... 미래를 여는 상상력과 호기심: 조직의 인적 역량과 혁신의<딜로이트의 2024년 글로벌 인적자원 리포트>는 현대 조직이 직면한 핵심 과제로 『상상력 쇄신』을 제시한다. 빠르게 변화하는 기술 혁신과 파괴적 변화의 시대에 조직에 가장 필요한 것은 무엇일까?
AI와 같은 신기술의 발전으로 인해 생산성은 비약적으로 향상되었지만, 이러한 기술이 인간 고유의 상상력과 호기심, 공감 능력 등의 인적 역량을 대체할 수 없다... 
스토리텔링의 힘
지난 일요일, 경주 마라톤을 마치고 9월에 개관한 대구 간송미술관 전시를 관람하기 위해 대구에 잠시 머물렀습니다. 이번 전시 '여세동보'는 정말 독특한 경험이었습니다. 평소 기회가 될 때마다 전시회를 방문하는 저로써도 이번 전시는 특히 깊은 인상을 남겼습니다.
전시의 하이라이트는 마지막 5전시실에 있던 영상 전시였습니다. 앞선 1전시실부터...
오늘의 글은 지금까지 연재해 온 **<2024년 딜로이트 글로벌 인적자원 트렌드 리포트>에서 선정한 총 7가지 키워드 중 마지막 키워드인 '경계 없는 HR'**과 관련된 내용이다.
현대 경영 환경은 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있다. 글로벌화, 기술 발전, 그리고 일하는 방식의 변화로 인해 조직 내 모든 기능 부서가 변화하고 있으며, HR(Human ...
조직 문화는 단순한 규범이나 지침을 넘어, 조직 내에서 일어나는 모든 상호작용과 행동에 깊이 스며든다. 이러한 큰 틀의 조직문화 외에도, 팀이나 부서 내에서 형성되는 ‘마이크로 문화’는 조직 전반에 걸쳐 상당한 영향을 미칠 수 있다. 마이크로 문화는 각 구성원이 일상에서 겪는 작은 행동과 태도, 상호작용에서 비롯되며, 조직의 성공과 지속 가능성에 중요한 역...
현대의 디지털 기술 발전은 조직과 근로자 간의 관계에 근본적인 변화를 일으키고 있다.
특히 AI와 같은 신기술이 생산성을 비약적으로 향상시키면서 많은 기업이 이를 통해 업무의 효율성을 높이고자 한다. 그러나 기술 도입만으로 모든 조직의 과제가 해결되지는 않는다. 조직과 근로자가 상호 발전하기 위해서는 기술과 인적 성과가 조화를 이루어야 하며, 이를 위한 ...
<딜로이트의 2024년 글로벌 인적자원 리포트>는 현대 조직이 직면한 핵심 과제로 『상상력 쇄신』을 제시한다. 빠르게 변화하는 기술 혁신과 파괴적 변화의 시대에 조직에 가장 필요한 것은 무엇일까?
AI와 같은 신기술의 발전으로 인해 생산성은 비약적으로 향상되었지만, 이러한 기술이 인간 고유의 상상력과 호기심, 공감 능력 등의 인적 역량을 대체할 수 없다...