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혹시 이런 날이 있으셨나요 ?
출근하자마자 메일함을 열고 답장을 몇 개 보내고 나면 회의 시간이 됩니다. 회의가 끝나면 메신저로 급한 요청이 들어오고 처리하고 나면 또 다른 보고가 이어집니다. 하루 종일 쉬지 않고 일한 것 같은데 퇴근길에 문득 이런 생각이 들 때가 있습니다.
오늘 내가 정말 중요한 일을 하긴 한 걸까 ?
직장인에게 이 감정은 낯설지 않습니다. 분명히 바빴고 손을...
취지를 설명하는 것과 영향을 안내하는 것은 다르다
마라톤은 참가자에게 축제다. 달리는 사람에게는 도전이고 성취다. 그런데 같은 날 같은 도로를 써야 하는 시민에게는 이야기가 달라진다. 버스 노선이 바뀌고, 주말 약속이 있는 사람에게는 시간이 틀어지고 급한 용무가 있는 사람은 우회로를 찾아 헤맨다. 좋은 행사가 누군가의 일상을 멈추게 한다. 문제는 마라톤이 아니다. 운영 방식이다.
조직문화 행사는 좋았는데...
[2026-06] 부의설계자들
얼마 전 원티드 HR프렌즈 모임에서 다양한 HR 담당자들이 커리어를 두고 깊이 고민한다는 것을 알게 됐습니다. 어느 방향으로 가야 하는지, 지금 이 자리가 맞는 선택인지 직급과 연차를 막론하고 반복되는 고민이었습니다. 사실 저도 주니어 시절부터 커리어에 대한 질문을 달고 살았고 지금도 여전히 관심을 놓지 못하는 주제입니다. 그 자리에서 자연스럽게 떠오른 ...
[2026-05] 인생을 바꾸는 이메일 쓰기
인사 담당자로서 수만 통의 메일을 주고받으며 오랜 직장생활을 했지만 저에게도 이메일은 늘 풀리지 않는
숙제였습니다. 매일 아침 출근해서 컴퓨터를 켜면 가장 먼저 마주하는 것, 바로 쌓여있는 이메일들입니다.
제목은 대부분 이렇게 시작합니다.
"확인 바랍니다"
"검토 부탁드립니다"
"회신 부탁드립니다".
제목만 봐서는 도대체 뭘 확인하고 검토해야 하...
[2026-04] 사례로 배우는 리더가 되는 길읽고
사례로 배우는 리더가 되는 길의 저자는 오랜 기간 HR 분야에서 실무를 다져온 전문가로, 현재는 기업 강의와 재능 기부를 통해 지식을 나누고 계신 분이다. 홍석환 대표님은 원티드 인살롱에 1주일에 한번 꾸준하게 글을 기도 해주고 HR 담당자에게 좋은 글로 많은 도움을 주고 계신다.
이번에 좋은 기회로 멘토링을 받게 되었는데, 2026년 신간 출간과 함께 ...
[2026-03] 박곰희 연금부자 읽고
직장에서 점심시간마다 동료들과 나누는 대화의 주제는 언제나 비슷하다. 제테크 ,물가 상승, 그리고 막연한 노후 불안감. 특히 우리 세대는 국민연금도 제대로 받을 수 있을까? 라는 불안한 질문 앞에서 불안해 하고있다. 나 역시 그랬다. 매달 월급에서 국민연금과 건강보험료가 빠져나가는 것을 보며 이게 과연 나중에 돌아올까?'라는 의구심을 떨쳐버릴 수 없었다....
퇴근 후 아무것도 못 하는 이유
퇴근하고 집에 오면 소파에 녹아내려 핸드폰만 보게 되는 날이 있습니다.
"나 오늘 뭐 한 게 있지?"
"왜 이렇게 피곤하지?"라는 생각이 들면서 자책하게 되죠.
운동도, 자기계발도, 집안일도 하고 싶지만 몸이 움직이지 않습니다. 하지만 이것은 의지의 문제가 아닙니다. 뇌와 신경계의 에너지 사용 방식 때문입니다.
우리가 사용하는 두 가지 에너지
사람은 ...
[2026-1] 인사담당자 책가방 '슬래시 커리어 읽고'
2026년 새해가 밝았습니다. 매년 그렇듯 새해 첫날이면 여러 가지 다짐을 하게 됩니다. 올해 저는 특별히 독서를 해야겠다는 생각을 했습니다. 1주일에 한 권 책을 읽고, 사람들과 책을 읽은 내용을 공유하고 싶었습니다.
HR 업무를 하다 보면 사람에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 조직 문화, 리더십, 커리어 개발, 세대 간 소통... 이 모든 것들은 단순한...
HR 담당자에게 실무 스터디가 필요한 이유 
HR 일을 하다 보면 한 번쯤 이런 생각을 하게 된다.
"이 일을 나만 이렇게 어렵게 느끼는 걸까."
"이 고민을 누구에게 이야기해야 할까."
"회사를 돌보는 나는, 누가 돌봐줄까."
채용, 평가, 보상, 조직문화, 노무까지. 여러 회사에서 다양한 HR 업무를 경험했고 팀장 역할도 맡아왔지만, 막상 중요한 고민일수록 혼자 해결해야 하는 순간이 많았다. ...
프로 선수에게 배우는 직장인의 일하는 문화
주말 저녁, 우리는 TV 앞에 모여 축구나 야구 경기를 본다. 환호와 긴장 속에서 선수들의 움직임에 몰입하지만, 조금만 시선을 달리하면 다른 풍경이 보인다. 선수들이 땀 흘리며 훈련하고, 서로를 믿고 협력하며, 팀의 승리를 위해 헌신하는 모습이다.
그 장면은 단순한 오락거리에서 끝나지 않는다. 직장인으로서 우리가 어떻게 일해야 하는지에 대한 중요한 교훈이...
출근길부터 지친 직장인, 당장 해야 할 단 한 가지아침에 눈을 뜨자마자 저도 모르게 스마트폰부터 확인합니다. 밤사이 쌓인 카톡과 SNS 알림은 물론, 팀원들이 보낸 업무 메시지 답장이 달렸는지, 혹은 나에게 새로운 업무 협조 요청이 와 있지는 않은지 무의식적으로 확인하고 있지는 않나요?
아직 출근도 하지 않았는데, 머릿속은 이미 회사에 가 있습니다. 메일함에는 어젯밤 퇴근 후 급한 결재 요청서와 오늘 중...
스마트폰을 내려놓고 종이 신문을 읽어야 하는 HR출근길 지하철 지금은 모두 스마트폰을 들여다보지만, 스마트폰이 없는 시절 풍경이 달랐습니다.
당시 사람들은 종이 신문을 펼쳐 들고 조용히 뉴스를 읽었고 지하철 안은 신문 넘어가는 소리로 가득했습니다.
한때 출근길 지하철역 앞엔 무가지 신문이 수북이 쌓여 있었죠. 바쁘게 개찰구를 통과하면서도 습관처럼 한 부씩 집어 들고, 지하철 안에서 뉴스에 빠져들던 ...
디지털 시대의 아날로그 메모 중요성최근 우리의 업무 환경은 빠르게 디지털로 전환되었습니다. 회의실에서 다이어리 대신 노트북을 펼쳐놓고 타이핑을 하거나, AI를 이용해 회의를 녹음하고 자동으로 요약하는 모습이 흔해졌습니다. 이런 방식은 효율적이고 편리합니다.
하지만 지나친 디지털 의존이 기억력을 떨어뜨리고 업무의 깊이를 얕게 만들기도 합니다. 급하게 타이핑한 메모가 나중에 무슨 내용인지 기...
리더십도 평가받는 시대, 당신의 점수는?
어느 날, 드라마를 보는데 이런 대사가 나왔다.
“우리 아빠는 몇 점짜리 아빠야?”
농담처럼 건네는 말이지만, 듣는 사람에 따라 기분이 묘할 수 있다. 한편으로는 따뜻한 질문처럼 들리지만, 다른 한편으로는 냉정한 평가 같기도 하다. 문득 회사에서 일하는 우리에게 이런 질문을 던진다면 어떨까?
우리 회사 리더들은 몇 점짜리일까?
팀장, 임원, 그리고 ...
디지털 월세 시대 준비하고 있나요?
최근 뉴스와 언론에서 힘든 뉴스가 많았던 시기 새로운 소식으로 한 회사가 집중을 받았습니다.
설 연휴 기간 중국에 한 AI 기업 딥시크(Deep Seek) 소식 이였습니다. 딥시크는 저렴한 비용과 뛰어난 성능으로 인해 서버가 다운될 정도로 인기를 끌었습니다. 이는 AI 서비스가 얼마나 빠르게 변화하고 있으며, 시장의 수요가 점점 더 높아지고 있음을 보여주는...
잘할 필요는 없어, 그냥 매일 조금씩 해보자
어릴 때부터 우리는 각자 잘하는 것과 부족한 것을 경험하며 자랍니다. 좋아하는 과목이 있으면 그만큼 어려움을 느끼는 과목도 생기기 마련이죠. 저에게는 미술이 바로 그런 과목 중 하나였습니다. 미술 시간이면 늘 불편하고 부담스러웠습니다.
친구들이 자유롭게 상상력을 발휘하며 풍경을 그리고 밝고 화려한 색으로 나무와 하늘을 채워갈 때, 나는 빈 종이 앞에서 막...
성장하는 직장인의 비밀, 독서모임에 있다
퇴근 후 지친 몸을 이끌고 집에 도착하면 우리는 자주 무기력함을 느끼곤 합니다. TV 리모컨을 집어 들거나 스마트폰을 습관적으로 뒤적이는 것이 일상이 되어버린 지금, 문득 이런 생각이 들기도 합니다. "오늘도 나는 성장했을까?" 이러한 생각이 들 때, 우리에게 필요한 것은 바로 '책'입니다.
책 한 권이 지친 일상에 작은 변화를 가져다주는 것은 익히 알려...
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
부제 - 팀원들의 마음을 이해하는 리더의 역할
“선배, 마라탕 사주세요. 탕후루도 같이?” MZ세대 사이에서 인기 있는 노래 가사처럼, 이들은 자신이 원하는 것을 명확하게 표현합니다. 마치 단짠단짠한 음식을 선호하듯, 업무에서도 명확하고 구체적인 지침과 목적을 알고 싶어 합니다. 이들은 단순히 일을 수행하는 것이...
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
부제 - 팀원들의 마음을 이해하는 리더의 역할
“선배, 마라탕 사주세요. 탕후루도 같이?” MZ세대 사이에서 인기 있는 노래 가사처럼, 이들은 자신이 원하는 것을 명확하게 표현합니다. 마치 단짠단짠한 음식을 선호하듯, 업무에서도 명확하고 구체적인 지침과 목적을 알고 싶어 합니다. 이들은 단순히 일을 수행하는 것이...
탁월한 리더의 비결: 매일 자신과 나누는 진솔한 대화 
탁월한 리더의 비결: 매일 자신과 나누는 진솔한 대화 "일기쓰기"
학창 시절, 일기는 방학마다 우리를 괴롭히던 숙제 중 하나였다. 그때는 날씨를 확인하기 위해 친구의 일기를 빌려보거나 물어보곤 했지만,성인이 된 우리는 일기를 더 이상 숙제가 아닌, 자신을 돌아보고 성찰할 수 있는 중요한 시간으로 여기게 되었다. 특히 리더 이거나, 리더가 되고자 하는 이...
