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프로 선수에게 배우는 직장인의 일하는 문화
주말 저녁, 우리는 TV 앞에 모여 축구나 야구 경기를 본다. 환호와 긴장 속에서 선수들의 움직임에 몰입하지만, 조금만 시선을 달리하면 다른 풍경이 보인다. 선수들이 땀 흘리며 훈련하고, 서로를 믿고 협력하며, 팀의 승리를 위해 헌신하는 모습이다.
그 장면은 단순한 오락거리에서 끝나지 않는다. 직장인으로서 우리가 어떻게 일해야 하는지에 대한 중요한 교훈이...
출근길부터 지친 직장인, 당장 해야 할 단 한 가지아침에 눈을 뜨자마자 저도 모르게 스마트폰부터 확인합니다. 밤사이 쌓인 카톡과 SNS 알림은 물론, 팀원들이 보낸 업무 메시지 답장이 달렸는지, 혹은 나에게 새로운 업무 협조 요청이 와 있지는 않은지 무의식적으로 확인하고 있지는 않나요?
아직 출근도 하지 않았는데, 머릿속은 이미 회사에 가 있습니다. 메일함에는 어젯밤 퇴근 후 급한 결재 요청서와 오늘 중...
스마트폰을 내려놓고 종이 신문을 읽어야 하는 HR출근길 지하철 지금은 모두 스마트폰을 들여다보지만, 스마트폰이 없는 시절 풍경이 달랐습니다.
당시 사람들은 종이 신문을 펼쳐 들고 조용히 뉴스를 읽었고 지하철 안은 신문 넘어가는 소리로 가득했습니다.
한때 출근길 지하철역 앞엔 무가지 신문이 수북이 쌓여 있었죠. 바쁘게 개찰구를 통과하면서도 습관처럼 한 부씩 집어 들고, 지하철 안에서 뉴스에 빠져들던 ...
디지털 시대의 아날로그 메모 중요성최근 우리의 업무 환경은 빠르게 디지털로 전환되었습니다. 회의실에서 다이어리 대신 노트북을 펼쳐놓고 타이핑을 하거나, AI를 이용해 회의를 녹음하고 자동으로 요약하는 모습이 흔해졌습니다. 이런 방식은 효율적이고 편리합니다.
하지만 지나친 디지털 의존이 기억력을 떨어뜨리고 업무의 깊이를 얕게 만들기도 합니다. 급하게 타이핑한 메모가 나중에 무슨 내용인지 기...
리더십도 평가받는 시대, 당신의 점수는?
어느 날, 드라마를 보는데 이런 대사가 나왔다.
“우리 아빠는 몇 점짜리 아빠야?”
농담처럼 건네는 말이지만, 듣는 사람에 따라 기분이 묘할 수 있다. 한편으로는 따뜻한 질문처럼 들리지만, 다른 한편으로는 냉정한 평가 같기도 하다. 문득 회사에서 일하는 우리에게 이런 질문을 던진다면 어떨까?
우리 회사 리더들은 몇 점짜리일까?
팀장, 임원, 그리고 ...
디지털 월세 시대 준비하고 있나요?
최근 뉴스와 언론에서 힘든 뉴스가 많았던 시기 새로운 소식으로 한 회사가 집중을 받았습니다.
설 연휴 기간 중국에 한 AI 기업 딥시크(Deep Seek) 소식 이였습니다. 딥시크는 저렴한 비용과 뛰어난 성능으로 인해 서버가 다운될 정도로 인기를 끌었습니다. 이는 AI 서비스가 얼마나 빠르게 변화하고 있으며, 시장의 수요가 점점 더 높아지고 있음을 보여주는...
잘할 필요는 없어, 그냥 매일 조금씩 해보자
어릴 때부터 우리는 각자 잘하는 것과 부족한 것을 경험하며 자랍니다. 좋아하는 과목이 있으면 그만큼 어려움을 느끼는 과목도 생기기 마련이죠. 저에게는 미술이 바로 그런 과목 중 하나였습니다. 미술 시간이면 늘 불편하고 부담스러웠습니다.
친구들이 자유롭게 상상력을 발휘하며 풍경을 그리고 밝고 화려한 색으로 나무와 하늘을 채워갈 때, 나는 빈 종이 앞에서 막...
성장하는 직장인의 비밀, 독서모임에 있다
퇴근 후 지친 몸을 이끌고 집에 도착하면 우리는 자주 무기력함을 느끼곤 합니다. TV 리모컨을 집어 들거나 스마트폰을 습관적으로 뒤적이는 것이 일상이 되어버린 지금, 문득 이런 생각이 들기도 합니다. "오늘도 나는 성장했을까?" 이러한 생각이 들 때, 우리에게 필요한 것은 바로 '책'입니다.
책 한 권이 지친 일상에 작은 변화를 가져다주는 것은 익히 알려...
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
부제 - 팀원들의 마음을 이해하는 리더의 역할
“선배, 마라탕 사주세요. 탕후루도 같이?” MZ세대 사이에서 인기 있는 노래 가사처럼, 이들은 자신이 원하는 것을 명확하게 표현합니다. 마치 단짠단짠한 음식을 선호하듯, 업무에서도 명확하고 구체적인 지침과 목적을 알고 싶어 합니다. 이들은 단순히 일을 수행하는 것이...
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
팀장님 마라탕 사주세요? 탕후로도 같이?
부제 - 팀원들의 마음을 이해하는 리더의 역할
“선배, 마라탕 사주세요. 탕후루도 같이?” MZ세대 사이에서 인기 있는 노래 가사처럼, 이들은 자신이 원하는 것을 명확하게 표현합니다. 마치 단짠단짠한 음식을 선호하듯, 업무에서도 명확하고 구체적인 지침과 목적을 알고 싶어 합니다. 이들은 단순히 일을 수행하는 것이...
탁월한 리더의 비결: 매일 자신과 나누는 진솔한 대화 
탁월한 리더의 비결: 매일 자신과 나누는 진솔한 대화 "일기쓰기"
학창 시절, 일기는 방학마다 우리를 괴롭히던 숙제 중 하나였다. 그때는 날씨를 확인하기 위해 친구의 일기를 빌려보거나 물어보곤 했지만,성인이 된 우리는 일기를 더 이상 숙제가 아닌, 자신을 돌아보고 성찰할 수 있는 중요한 시간으로 여기게 되었다. 특히 리더 이거나, 리더가 되고자 하는 이...
면접 회고인사 담당자가 면접을 본다면 어떤 모습으로 준비하고 어떻게 준비할까요? 또한 면접관으로 참여하는 인사 담당자는 지원자에게 어떤 모습으로 보일까요?2024년 새롭게 시작하는 한 해 첫 시작 글은 면접 회고에 관한 것입니다.인사 담당자가 이직을 생각하고 다른 회사 면접을 보면 경우에 따라 다르겠지만, 대체로 두렵거나 걱정하지 않을 것이라 생각합니다. 수많은 면...
인사담당자에게 코칭은 이제 필수 역량입니다.**인사담당자에게 코칭은 이제 필수 역량입니다.**코칭이라는 말은 많이 들어보고 인살롱 필진 중에 많은 분들이 글을 작성해 주셨습니다.다양한 주제로, 뛰어난 역량으로 재미있는 글이 많이 있습니다.저는 오늘 코칭이 무엇이고, 이론적 설명보다는 인사담당자 분들이 왜 코칭을 배워야 하는지 그 이유를 가지고 글을 쓰려고 합니다.저는 최근에 코칭을 배우려고 주변에 ...
MBTI 성격유형검사 HR 담당자 보는 시선 2**이번 글은 'MBTI 성격유형' 코칭 사례를 이야기 해보려고 합니다.**MBTI 유형으로 사람을 판단하고 구분 하는것을 잘못이다 사실은 누구나 알고 있습니다.MBTI 16가지 유형은 많은 자료들이 나와 있지만, 핵심은 같은 유형은 없다는것 입니다. 같은 ISTJ 라도 나와 동일한 유형으로 나올 확률은 있을수 없다고 합니다.MBTI 전문적으로 배운 인사담...
MBTI 성격유형검사 HR 담당자 보는 시선 1MBTI 성격유형검사 HR 담당자 보는 시선저는 최근 한국 MBTI 연구소 전문강사 자격증을 취득하였습니다.회사에서 지원을 받지 못하고 순수하게 100% 자부담으로 교육을 듣고 심지어 교육하는 날에는 개인연차를 사용하며 교육을 들었습니다.자비로 교육을 간다고 하니 돈이 많구나? 시간이 많어? 일이 없어? 등 다양한 말이 나왔습니다. 다른 직원들은 ‘나는 회...
오늘도 아프지만 인사 합니다인살롱 필진 시작 하면서 첫 글 주제를 무엇을 할까 고민하였습니다.생각을 하다가 HR담당자를 위로, 격려, 응원을 하고 싶었습니다.원티드에서 SHRM 2023 디브리핑을 하였습니다. 발표자 였던 가천대학교 이종학 교수는 내용을 요약을 해주며 '제2의 빅뱅을 맞이한 HR담당자에게'
"Last but not least Take care of yourself ...