게시글
직장인이 진짜 지켜야 할 것은 무엇일까
혹시 이런 생각을 해본 적이 있나요?
"내가 하고 싶은 일을 하는데 왜 이렇게 눈치가 보일까?"
"실수 한 번 했을 뿐인데 왜 며칠째 신경이 쓰일까?"
"사람들은 금방 잊었을 텐데 왜 나는 계속 떠올릴까?"
직장생활을 하다 보면 업무보다 더 많은 에너지를 사람에게 쓰게 됩니다. 보고서를 작성하는 시간보다 상사의 반응을 고민하는 시간이 길고, 프로젝트를 ...
매일 할 수 있는 가장 작은 행동 하나
2026년 6월이 시작되었습니다.
올해 초 세운 계획, 얼마나 기억하고 계신가요?
시간은 참 빠릅니다.
새해 첫날 다이어리를 펼치며 올해의 목표를 적었던 순간이 아직 선명한데,
어느새 2026년 6월입니다. 상반기의 끝자락에 서 있는 지금, 잠시 멈춰서 스스로에게 질문해 보면 어떨까요?
“나는 올해 초 계획했던 삶을 살고 있는가?”
아마 많은 직...
Z세대와 직장인이 ‘기록형 SNS’에 끌리는 이유
여러분은 하루에 몇 번이나 다른 사람의 삶을 보게 되나요?
아침에 눈을 뜨자마자 SNS를 열고, 점심시간에 릴스를 보고, 퇴근 후에는 유튜브를 시청합니다. 우리는 수많은 사람의 일상을 보고 있지만, 정작 자신의 하루를 돌아보는 시간은 점점 줄어들고 있습니다. 이런 시대에 셋로그가 주목받는 이유는 단순히 새로운 앱이 등장했기 때문이 아닙니다. 사람들의 SN...
회사는 면접관 준비를 어떻게 하고 있습니까
채용이 반복해서 어긋날 때 우리는 대체로 지원자부터 돌아봅니다. 준비가 부족했다, 태도가 아쉬웠다, 말은 잘했지만 깊이가 없었다는 평가가 자연스럽게 따라붙습니다. 물론 그런 경우도 있습니다. 하지만 인사담당자라면 한 번쯤 질문의 방향을 바꿔볼 필요가 있습니다.
정말 먼저 점검해야 할 것은 지원자일까, 아니면 면접관일까.
많은 회사가 채용 프로세스는 꽤...
E-9 비자 외국인 채용 인사담당자가 알아야 할 내용
E-9 비자 외국인 채용, 인사담당자가 알아야 할 전체 절차
인력이 부족한 현장은 기다려주지 않는다. 국내 구인 공고를 내도 지원자가 없고, 생산라인은 멈출 수 없는 상황에서 많은 중소기업 인사담당자가 외국인 고용을 검토한다. 그런데 막상 시작하려 하면 절차가 복잡하고, 어디서 무엇을 먼저 해야 하는지 감이 잡히지 않는다. 이 글에서는 E-9 비자(비전문취...
말은 습관이고, 습관은 조직의 문화가 된다
조직문화는 거창한 제도나 슬로건만으로 만들어지지 않는다. 구성원이 회의에서, 메신저에서, 피드백 자리에서 무심코 선택하는 말이 결국 그 조직의 일하는 방식을 결정한다. 같은 요청을 받아도 바쁩니다라고 답하는 조직과 일정을 조율하겠습니다라고 답하는 조직은 협업의 분위기, 신뢰의 속도, 문제를 해결하는 방식까지 달라진다. 말은 단순한 표현이 아니라 태도이고, ...
회사 생활에서 중요한 매너 기술
직장에서 오래 일하다 보면 알게 되는 게 있다. 일을 잘하는 사람과, 같이 일하고 싶은 사람은 다르다는 사실이다. 실력이 뛰어나도 같이 일하기 불편한 사람이 있고, 평범한 실력에도 자꾸 곁에 두고 싶은 사람이 있다. 그 차이는 거창한 데서 오지 않는다. 아주 작은 매너에서 나온다.
매너는 예의범절이 아니라 상대에 대한 배려가 행동으로 굳은 것이다. 배려는...
팀장이 되고 나서야 알게 된 것들
직장에서 처음 팀장 자리에 앉던 날을 기억한다. 축하받았고, 자랑스러웠고, 어깨가 조금 무거워졌다. 그 무게가 외로움의 다른 이름이라는 걸 알기까지는 오래 걸리지 않았다.
리더가 된다는 건 권한이 늘어나는 일이라고 배운다. 그러나 막상 자리에 앉으면, 늘어난 건 권한이 아니라 책임이라는 걸 매일 확인한다. 프로젝트가 잘 풀릴 때는 모두가 함께 웃는다. 회...
하루 5분 일기로 직장 스트레스 해소하기
어릴 적 방학 숙제로 억지로 써야 했던 일기, 그때는 얼마나 귀찮고 부담스러웠나요? 하지만 어느새 성인이 되어 직장인이 된 지금, 문득 일기를 다시 써보고 싶다는 생각이 들지 않나요? 그 이유는 바쁜 일상 속에서 나를 돌아볼 여유가 없어서일 수도 있고, 혹은 복잡한 감정을 풀어낼 공간이 필요해서일지도 모릅니다.
현대 직장인에게 스트레스는 피할 수 없는 동...
거절을 못하는 사람에게 필요한 건
쉽게 꺼낸 수락이 하루를 어렵게 만든다
월요일 아침이었다. 옆 팀 팀장이 내 자리로 와 자료 하나만 봐달라고 했다. 내일까지 가능하겠느냐는 말에 나는 책상 위를 한 번 바라보았다. 어제 재무 이사가 툭 던져두고 간 보고서가 그대로 놓여 있었다. 이미 해야 할 일이 있다는 것을 분명히 알고 있었는데도, 이상하게 사람은 꼭 그럴 때 먼저 입이 움직인다. “네...
클로드 제대로 쓰고 계신가요?
많은 직장인이 클로드를 "질문 답변 챗봇"으로만 씁니다. 그러나 클로드의 진짜 가치는 따로 있습니다.
반복 업무를 덜어내고, 한 사람이 처리하는 업무의 범위를 넓히는 도구로 쓸 때 차이가 드러납니다. 아래 8가지는 실무에서 바로 적용 가능한 활용법입니다.
1. Cowork — 사무 자동화 파일 정리, 일정 조율, 회의록 요약 같은 잡무를 클로드에 맡깁니...
[2026-09]다정한 말이 똑똑한 말을 이깁니다 읽고
매일 아침 출근길 우리는 수많은 대화와 마주합니다. 많은 직장인이 이 과정에서 '어떻게 하면 내 의견을 정확하게 전달할 수 있을까' '어떻게 해야 더 똑똑하고 유능해 보일까'를 치열하게 고민합니다. 논리적인 근거와 날카로운 데이터로 무장하는 데 온 힘을 쏟는 것이죠.
하지만 오랜 시간 뉴스와 방송의 최전선에서 수많은 사람과 소통해 온 MBC 이재은 아나운...
[2026-08] 커리지 읽고
커리지 는 조직 안에서 일하는 사람이라면 한 번쯤 꼭 읽어볼 만한 책이다. 이 책은 단순히 “용기를 내라”는 식의 막연한 조언을 건네지 않는다. 우리가 일과 관계, 그리고 스스로의 삶 앞에서 왜 쉽게 주저하게 되는지 짚어 주고, 그럼에도 불구하고 한 걸음 나아가기 위해 어떤 태도가 필요한지를 차분하게 이야기한다. 특히 두려움은 반응이고 용기는 결정이다 라는...
[2026-07] 단단한팀 읽고
팀워크에 대해 우리가 가진 가장 흔한 착각이 있다. 좋은 팀은 운 좋게 마음 맞는 사람들이 만났을 때 생긴다는 생각이다. 그런데 성과가 나오는 팀을 실제로 들여다보면 이야기가 달라진다. 그 팀은 우연히 만들어지지 않았다.
회사에서 팀워크를 강조할 때 대부분은 분위기 이야기를 한다. 소통이 잘 되는 팀, 서로 배려하는 팀, 가족 같은 조직. 그 말이 틀린 ...
혹시 이런 날이 있으셨나요 ?
출근하자마자 메일함을 열고 답장을 몇 개 보내고 나면 회의 시간이 됩니다. 회의가 끝나면 메신저로 급한 요청이 들어오고 처리하고 나면 또 다른 보고가 이어집니다. 하루 종일 쉬지 않고 일한 것 같은데 퇴근길에 문득 이런 생각이 들 때가 있습니다.
오늘 내가 정말 중요한 일을 하긴 한 걸까 ?
직장인에게 이 감정은 낯설지 않습니다. 분명히 바빴고 손을...
취지를 설명하는 것과 영향을 안내하는 것은 다르다
마라톤은 참가자에게 축제다. 달리는 사람에게는 도전이고 성취다. 그런데 같은 날 같은 도로를 써야 하는 시민에게는 이야기가 달라진다. 버스 노선이 바뀌고, 주말 약속이 있는 사람에게는 시간이 틀어지고 급한 용무가 있는 사람은 우회로를 찾아 헤맨다. 좋은 행사가 누군가의 일상을 멈추게 한다. 문제는 마라톤이 아니다. 운영 방식이다.
조직문화 행사는 좋았는데...
[2026-06] 부의설계자들
얼마 전 원티드 HR프렌즈 모임에서 다양한 HR 담당자들이 커리어를 두고 깊이 고민한다는 것을 알게 됐습니다. 어느 방향으로 가야 하는지, 지금 이 자리가 맞는 선택인지 직급과 연차를 막론하고 반복되는 고민이었습니다. 사실 저도 주니어 시절부터 커리어에 대한 질문을 달고 살았고 지금도 여전히 관심을 놓지 못하는 주제입니다. 그 자리에서 자연스럽게 떠오른 ...
[2026-05] 인생을 바꾸는 이메일 쓰기
인사 담당자로서 수만 통의 메일을 주고받으며 오랜 직장생활을 했지만 저에게도 이메일은 늘 풀리지 않는
숙제였습니다. 매일 아침 출근해서 컴퓨터를 켜면 가장 먼저 마주하는 것, 바로 쌓여있는 이메일들입니다.
제목은 대부분 이렇게 시작합니다.
"확인 바랍니다"
"검토 부탁드립니다"
"회신 부탁드립니다".
제목만 봐서는 도대체 뭘 확인하고 검토해야 하...
[2026-04] 사례로 배우는 리더가 되는 길읽고
사례로 배우는 리더가 되는 길의 저자는 오랜 기간 HR 분야에서 실무를 다져온 전문가로, 현재는 기업 강의와 재능 기부를 통해 지식을 나누고 계신 분이다. 홍석환 대표님은 원티드 인살롱에 1주일에 한번 꾸준하게 글을 기도 해주고 HR 담당자에게 좋은 글로 많은 도움을 주고 계신다.
이번에 좋은 기회로 멘토링을 받게 되었는데, 2026년 신간 출간과 함께 ...
[2026-03] 박곰희 연금부자 읽고
직장에서 점심시간마다 동료들과 나누는 대화의 주제는 언제나 비슷하다. 제테크 ,물가 상승, 그리고 막연한 노후 불안감. 특히 우리 세대는 국민연금도 제대로 받을 수 있을까? 라는 불안한 질문 앞에서 불안해 하고있다. 나 역시 그랬다. 매달 월급에서 국민연금과 건강보험료가 빠져나가는 것을 보며 이게 과연 나중에 돌아올까?'라는 의구심을 떨쳐버릴 수 없었다....
