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〈일상HR학〉 ⑦ 리스크관리 - 먼저 살펴야 한다얼마 전, 옛 직장 동료들과의 식사 자리에서 초등학교 5학년 남자 아이들 사이에서 벌어진 다툼 이야기를 들었다.
🫱🏼🫲🏼 누구에게나 이유는 있
한 아이는 사람과 이야기할 때 얼굴 가까이 다가가서 말하는 습관이 있었고, 친구들은 그때마다 “침 튄다, 좀 떨어져라”며 불편함을 표현했다고 한다. 말이 반복되며 감정이 쌓였고, 결국 서로 밀치고 때리...
〈일상HR학〉 ⑥ 협업 - 서로를 봐야 보인다연말이다. 퇴근 길 재즈바에 들렀다. 1996년 대학로에 처음 생긴 이 곳은 지금은 낙원동으로 옮겨서 운영되고 있다. 우리나라 재즈바의 전설 같은 곳이다. 낮은 천정과 어두운 조명, 벽에는 그간 이 곳에서 연주했던 아티스트의 사인이 붙어있다. 8시 공연 시작이다. 사람들이 하나 둘 모이기 시작했다. 퇴근 길 혼자 들른 30 중반의 남자, 꼭 붙어서 들어오는...
〈일상HR학〉 ⑤ 배치 - 역할은 전략이다우리는 딸 셋이다.
첫째인 나는 부모님과 함께 서울에 살고 있고 둘째는 외국에서 생활하고 있으며, 막내는 지방에 거주한다.
내년 2월 부모님이 둘째가 사는 곳으로 한 달 정도 여행을 가시기로 결정되면서 자연스럽게 카카오톡에 '26.2월 여행 프로젝트'방이 개설되었다
🧳 우리집 여행프로젝트 속, 작은 배치 전략
누가 역할을 부여한 것도 아닌데 우리는 각...
〈HR리딩룸〉 Vol.2 마음 - 나쓰메 소세키"여기가 바로, 일본 국민작가 소세키의 유명한 소설 '도련님'의 배경지가 된 곳이에요"
회사 동료가 일본 마쓰야마에 다녀왔는데 가이드가 그 곳을 소개하는데 이름이 '소세키'냐며 웃는데 자기만 웃었다는 이야기를 해줬다. 소세키? 이름이 소세키라고?하며 나도 맞짱구를 치며 같이 웃었는데 그 때는 그 이름이 어떤 무게를 갖고 있는지 전혀 몰랐다. (나쓰메 소...
〈HR리딩룸〉 Vol.1 자기앞의 생「자기 앞의 생」은 평생 단 한 번만 받을 수 있는 프랑스의 공쿠르상을 유일하게 두 차례 수상한 세계적인 작가 '로맹 가리'가 '에밀 아자르'라는 필명으로 1975년 발표한 소설이다.
세상 구석에서 서로를 지켜내는 두 사람, 로자 아줌마와 소년 모모의 이야기다.
제목 때문에 이 소설의 주인공은 죽음을 앞둔 노인의 긴 인생담 일거라고 생각했다. 그러니 ...
〈일상HR학〉 ④ 목표 - 목표는 성장의 방향이다러닝이 붐이다. 날이 많이 추워지긴 했지만 여전히 주말마다 한강이나 도심 곳곳을 가보면 많은 사람들이 길 위를 달리고 있다. 이유가 무엇일까? 무엇이 사람들을 이렇게 뛰게 만드는 걸까?
아마도 '조금씩, 매일, 꾸준함'의 힘을 믿기 때문일 것이다. 노력한 만큼 쌓이는 체력, 늘어나는 거리, 그리고 그 속에서 얻는 '할 수 있다'는 에너지. 작은 성취가 쌓...
〈일상HR학〉 ③ 사람 - 결국 사람이다"O, Captain, My Captain (오, 캡틴, 나의 캡틴)"
영화 '죽은 시인의 사회'의 마지막 장면이다.
친구를 끝까지 지켜내지 못한 아이들은 용기를 내어 책상 위로 올라 학교 규율과 권위에 맞서며 키팅 선생님을 향해 외친다. 그 장면은 단순한 반항이 아니라, 선생님을 향한 믿음의 증명이었다. 이 장면을 보며 늘 생각했다. 좋은 스승은 학생을 ...
〈일상HR학〉 ② 제도 - 시스템이 사람을 움직인다 이번 가을, 뜻밖의(?) 장기근속휴가가 생겨 미국 여행을 다녀왔다. “근속 30년은 되어야 갈 수 있는 거 아니야?”라고 생각한다면, 땡이다. 그보다 훨씬 짧은 근속이지만, 30년치의 에너지를 안고 떠난 여행이었다. 쉽게 갈 수 없는 나라, 미국 땅을 밟으며 눈에 보이는 모든 것을 놓치지 않겠다고 마음을 먹었다. 하지만 10시간이 넘는 비행거리만큼 미국은 ...
〈일상HR학〉 ① 기업문화 - 땅이 좋아야 사람이 자란다옆에 동료가 준 고구마를 아침대용으로 먹고 있다. 이 고구마는 동료의 시골집 경남 통영에 있는 작은 섬인 ‘욕지도’에서 키운 고구마이다. 고구마가 인위적이지 않고 꾸밈도 없고 담백하게 달콤하니 군더더기 없는 절제의 예술작품 같고 올곧은 선비를 떠올리게 한다.
1. 농산물의 생명은 ‘토양’에서 시작된다.
문득 이 아침 허기를 달래주는 고마운 고구마를 한 ...
