게시글
일터에서의 희로애락, 왜 중요할까?
“다 같이 멈췄던 것 같아요. 일도 손에 안 잡히고, 말 한 마디가 조심스러웠죠.”
예고 없이 진행된 조직개편으로 큰 혼란을 겪은 어느 조직의 구성원이 들려준 이야기입니다. 당시 구체적인 설명 없이 인사 이동에 대한 소문이 돌았고, 구성원들은 ‘경력이 단절되는 건 아닐까’ 하는 불안을 안은 채 수개월이 흘렀습니다. 결국, 그들은 인트라넷의 인사발령 게시글...
프리젠티즘 시대에 필요한 몰입의 법칙
***** 해당 글은 도서**** 에머빌, T., & 크레이머, S. ‘전진의 법칙(2013)’ 내용을 기반으로 작성되었습니다.
몸은 출근, 마음은 결근. 바로 ‘프리젠티즘(Presenteeism)’을 나타내는 상황입니다. 이는 구성원이 출근은 했지만 질병, 스트레스, 감정 소진 등으로 업무에 몰입하지 못하는 상태를 일컫는데요. 이로 인해 미국에서는...
조직 풍경을 바꾸는 Inclusive Leadership
상황 1
중요한 프로젝트를 맡을 직원을 정해야 하는 A 팀장. 평소 본인과 업무 스타일이 비슷하면서 대학 후배인 B 과장을 선택합니다. ‘믿고 보는 B 과장’이란 리더의 확신은 잠재력 있는 다른 구성원들의 기회를 배제시킵니다.
상황 2
평가 기간을 맞이한 B 팀장. 최근 눈에 띄는 성과를 낸 A 대리에게 가장 높은 점수를 부여한 뒤, 이를 기준 삼아 구성원...
Implementing Diversity
출처: Credit Holly Edgell / St. Louis Public Radio
2018년 5월 29일, 미국 스타벅스 8,000개 직영점에 일시적인 영업 중단 알리는 안내문이 부착됐습니다. 이러한 일시 영업 중단으로 무려 260억 원의 영업 손실이 발생했죠. 그럼에도 불구하고, 스타벅스는 왜 이런 파격적인 결정을 내렸을까요?
조직 내 진정한 의...
[미국에 간 HRDer] Beyond Diversity
최근 몇 년 간 조직 내 다양성 증진에 대한 인식과 중요성이 높아졌습니다. 다양성을 추구하는 조직에서는 혁신과 성과가 창출되며, 직원들의 만족 또한 높아진다는 사실은 여러 연구를 통해 입증되기도 했는데요. 이에 미국에서는 74%에 해당하는 기업들이 DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) 관련 기관 및 제도 마련, 훈련 등을 통...
[미국에 간 HRDer] 게임 체인저 HR의 리스크 관리법
“What does the term ‘mitigate risk’ mean? Provide an example of HR works to mitigate risk.”
수강 중인 HRM 수업에서 위와 같은 과제가 주어졌습니다. ‘Mitigate risk’는 어떤 문제나 위험이 발생할 가능성을 줄이거나 이미 발생한 문제의 영향을 최소화하는 것을 의미하는데요. ...
[미국에 간 HRDer] 덕업일치와 일놀놀일의 4%
‘덕업일치’. 덕질과 직업이 일치한다는 말로 개인의 관심사를 직업으로 삼은 사람들을 일컫습니다. 이에 더해 ‘일놀놀일’이라는 단어가 등장합니다. 이 말은 도서 일놀놀일(김규림, 이승희 저, 2022)에 등장한 신조어이자 일하듯이 놀고 놀듯이 일한다는 의미를 담고 있습니다.
덕업일치와 일놀놀일 모두 많은 직장인들이 바라지만 쉽게 이룰 수 없는 꿈 아닐까? 이...
미국에 간 HRDer, 잘 나가던 그 기업이 추락한 이유
Free change new beginning renovation illustration 2015년, 실리콘밸리의 미래라 불리던 어느 글로벌 기업이 분할을 발표합니다. 이는 시장에서의 민첩성을 높이고 각 분야에 집중함으로써, 판매 감소를 완화시키기 위한 특단의 조치였죠. 그러나, 성공적인 변신을 꿈꿨던 것과는 달리 기업은 인재 유출, 주가 하락 및 기업 가...
미국 간 HRDer의 수업 일지, ‘먹히게 소통하는 법'
HR specialist 첫 과목 수료가 끝난 뒤, ‘Effective Management Communications’의 수강이 시작됐습니다. 해당 과정은 효과적인 비즈니스 커뮤니케이션의 중요성 및 이를 위한 방법들을 학습하는 것이 주 목표였는데요. 이번에도 역시나 학습 내용의 습득과 함께 에세이 작성, 설득하는 말하기, 정보제공 말하기 등의 각종 과제들...
