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지식보단 지혜가 가치 있는 사회나는 개그맨 장동민씨를 매우 좋아한다. 그 사람의 캐릭터, 과거 발언 등을 두고 호불호가 있는 것은 분명하지만 난 그 사람을 통해 깨달은 점이 많다. 대표적으로 두 가지 사례가 있는데 과거 장동민씨가 팟캐스트에서 옹달샘 멤버들과 연인간의 시간이 지날수록 줄어드는 설레임에 대해 이야기를 했었다. 이때 유상무씨는 '설레임을 느끼고 싶을때 새로운 사람을 만나면 ...
이재명 정부, 공공기관 인사담당자를 위한 로드맵(2)(2) 주 4.5일제 실시 지원 및 실 노동시간 단축 로드맵 제시
1) 정책근거 및 의미해석
이재명 정부는 ‘주 4.5일제 도입’을 통해 실노동시간 단축을 국가 정책으로 정착시키려는 의지를 밝혔다. 이는 OECD 국가들의 근로시간 단축 흐름과 맞물리고 있는 상황에서 4.5일이 이라는 근로시간 단축에 초점을 두기 보다 생산성 향상을 전제로 한 일하는 방식의 ...
이재명 정부, 공공기관 인사담당자를 위한 로드맵(1)1. Intro
2025년 6월 3일 21대 대통령 선거가 끝남과 동시에 새 정부가 공식적으로 업무를 시작하게 된다. 공기업, 공공기관 등은 민간기업과 달리 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제48조에 따라 매년 정부로부터 경영실적 평가를 받는다. 이 평가는 기관 운영 성과를 확인하는 데 그치지 않고 정부가 추진하는 정책 기조가 기관 운영에 제대로 반영되었...
[인사] 회사도 직원 가성비를 고려할 시기1. Intro
매년 경제, 사회변화 등이 반영된 소비 트랜드가 유행하는데 코로나 시대에는 해외여행이 제한되고 단체 외식 등의 제한으로 생긴 구매력을 명품으로 소비가 몰리는 보복소비가 유행했고 코로나 이후 급격한 물가상승이 체감된 시기에는 가성비를 고려한 소비 트랜드가 유행하고 있다. 나아가 지금은 가성비에서 한발 더 나아가 '가격 대비 마음의 만족'을 ...
[인사] 경기침체에 대응하는 HR의 자세1. Intro
최근 뉴스를 보면 경기가 좋지 않으며 자영업자분들이 매우 힘들어 한다는 내용을 어렵지 않게 볼 수 있다. 필자도 일정부분 체감할 수 있는게 전국 산업현장을 매주 돌아다니다보면 몇년전에 비해 휑하다는 느낌을 받는 경우가 많았다. 기업의 매출, 생산, 투자 등 주요 경영활동의 실적과 전망을 조사하는 기업경기실사지수(BSI) 의 최근 5년을 ...
[노무] 직장내괴롭힘 예방을 위한 분석사례 공유1. Intro - 직장내 괴롭힘 예방
얼마전 한 병원으로부터 직장내 괴롭힘 이슈가 크게 있었고 앞으로 이와 같은 이슈를 예방하고 어떻하면 잘 관리할 수 있을지에 대한 자문과 이어서 컨설팅 요청이 접수되었다. 현재 재직중인 기업은행 컨설팅 센터의 주요 특징 중 하나는 부당해고, 부당노동행위 등과 같은 노동사건, 직장내 괴롭힘 조사와 같이 분쟁의 선두에 설...
2025년 사업장 감독(근로감독) 계획올해도 어김없이 사업장 감독 계획이 발표되었습니다. 이 자료가 발표되면 '일이 본격적으로 시작되겠구나' 라는 생각이 듭니다.
매년 비슷하거나 큰 방향성이 달라지지 않는 것처럼 보일 수 있으나 올해는 꼭 첨부한 리포트이거나 사업장 감독 계획 발표 자료를 꼼꼼하게 살펴보시길 바랍니다.
올해는 법을 어긴 경우 강력한 대응을, 지원과 도움이 필요한 경우는 ...
중소기업의 이중 도전: 저성장 시대와 AI 혁명1. Intro - 중소기업이 직면한 이중 도전
한국 중소기업들은 전례 없는 이중 도전에 직면해 있다. **한국 경제의 잠재성장률이 지속적으로 하락하는 저성장 시대에 진입했으며 다른 한편으로는 AI로 대표되는 기술 혁명이 산업 전반을 재편**하고 있다. 이 두 거대한 흐름은 중소기업에게 위기로 작용하고 있다. 특히 대기업과 중소기업 간 생산성 격차가 이미...
[인사] 2025 HR Brief Report금번 아티클은 개별 슬라이드로 대신합니다.
감사합니다....
[인사] 2024.12.19 통상임금 판결 대응1. Intro - 대법원 전원합의체 판례의 의미
정확히 2주전 서울에 있는 모 사내하도급 업체를 방문한적이 있었다. 다른 업종도 비슷하겠지만 사내하도급 업종은 인건비에 매우 민감하다. 원청에서 매년 비용 효율화를 목적으로 타이트하게 용역비(임률도급비)를 산정하고 회사는 그 재원을 바탕으로 법 테두리 안에서 임금구성항목들을 속된말로 끼워 맞추게 된다. ...
[인사] 임금인상률 결정 과정(1)1. Intro
12월이 되면 경영진과 인사팀은 한 가지 공통된 고민에 빠진다. 바로 내년도 임금인상률 결정이다. 한 해의 성과를 돌아보고 다음 해의 계획을 세워야 하는 시점에서 임금인상률의 결정은 이들에게 매우 어려운 과제다. 최근 물가인상 등으로 임금인상에 대한 근로자들의 기대와 요구는 점점 높아지지만 침체된 경기 분위기는 기업의 재무적 부담을 한층 ...
[인사] 역량빙산모형을 뒤짚어 보아야 할 때(역량평가)1. Intro
경영컨설턴트 포지션의 큰 특징은 매달 다양한 기업 인사담당자 및 경영진을 만나고 현장에서 발생하는 이슈나 현황을 들을 수 있고 한편으론 내가 인사담당자나 경영진들의 최근의 고민과 어려움을 듣는 상담가의 역할도 하게 된다는 점이다. 특히 노무분야로 대화 주제가 흘러가게 되면 생생한 현장 사례를 들을 수 있다.
자발적 사직임에도 실업급여 수...
[인사] 사무직 평가제도의 패러다임 변화1. Intro
이전 제조업 대기업 계열사에 ER 실무자로 근무하던 시절 사회공헌활동으로 1억원을 지원해야할 일이 생겼다. 사회공헌담당 실무자가 인사팀장님에게 위 내용을 보고하자 인사팀장이 대뜸 "우리가 1억 매출을 달성하려면 공장에서 캔을 몇개 팔아야 되는지 아냐?" 라는 질문을 하신적이 있다. " 노무법인에서 근무 이후 이직한 첫 기업에서 인사팀장님의...
[인사] 생산직 평가제도1. Intro
오늘날 대부분의 인사평가(Performamce appiaisal) 시스템은 사무직과 관리직을 중심으로 설계되어 왔다. KPI(Key Performance Indicator), MBO(Management By Objectives) 평가 등과 같이 오랜시간 체계화된 평가도구가 자리잡고 있고 이후 OKR(Objective and Key Resu...
[노무] 노무 담당자 실무 안내서1. Intro
우리나라 2022년 노동조합 조직률은 13.1%로 전국 6,005개의 노동조합과 2,772명의 조합원을 가지고 있다. 여러 회사를 직간접적으로 경험하다 보면 노무 및 노동조합에 대한 인식이 매우 다르게 나타난다. 예를 들어 공공기관 소속 근로자에게 국내 노동조합 조직률을 숫자로 알려주면 "내 주변 회사나 기관은 대부분 다 노동조합이 있는데...
교대제 개편 문의와 PA의 적용1. Intro - 교대제 개편에 따른 노무자문으로부터 시작
얼마전 아는 지인으로부터 교대제 근무 도입과 관련된 노무자문겸 안부연락을 받았다. 질문의 내용은 "3조 3교대에서 4조 3교대로의 전환에 따른 각 교대제 유형별 특징과 도입시 절차" 정도였다. 간단하게 3조 3교대의 연간 근무일수와 휴일, 유형별 장단점, 도입 절차에 대해서 간단히 구두로 설명하...
사회적 능력(Social skills)1. 사회적 능력(Social skills)과 변화의 필요성
24년 6월 한국은행에서는** '노동시장에서의 사회적 능력(Social skills)의 중요성 증가'** 라는 주제의 BOK 이슈노트를 내놓은 바 있다.
서두에 보고서 내용을 요약하자면 "최근 연구에 따르면, 인지적 능력 외에 사회적 능력(social skills)이 노동시장 성과에 중요한 ...
재무제표와 PA 그리고 전략 도출1. Intro - 재무제표와 People Analytics
재무제표는 기업경영에 따른 재무상황을 한눈에 파악할 수 있는 보고서로 다트 전자공시를 통해 누구나 데이터에 쉽게 접근할 수 있다. 또한 회계기준에 따라 매년 결산 후 공표되며 각 회사별로 계정항목별 약간의 편차가 있겠지만 데이터 수집 원칙인 정확성, 일관성, 접근성, 시의성 등을 충족할 수 있는...
[노무] 비(非)정규직1. Intro - 非 정규직의 의미의 재 탐색
비정규직의 ‘비’의 의미는 한자어로 아닐 비(非)를 뜻한다. 이 아닐 비(非)는 새의 등 뒤에 있는 날개를 표현한 글자로서 비윤리적, 비도덕적, 비인간적 등 부정적인 의미를 내포하고 있다. 그러나 본래 비(非)는 ‘날다’라는 뜻을 나타내기 위해 새가 날갯짓을 하는 모습을 본떠 만든 상형자이다.
2007년...
[노무] 인사(징계)위원회1. Intro : 징계권 행사의 의미
2014년 tvN의 ‘미생’이라는 드라마가 직장인에게 많은 공감을 불러일으켰다. 특정 화에서 영업사원의 비위행위가 주인공 팀에 의해 발견되어 회사의 손실을 예방하게 되었고 이를 치하하기 위해 대표이사가 주인공 팀에게 격려금을 지급하는 장면이 있다. 이 장면 마지막에 대표이사의 ‘벌줄놈 벌주고 잘한놈 상주는게 그게 내...