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[칼럼공유] 비효율이 효율을 이길 수 있다?
마음가짐에 대한 좋은 글이 있어 공유합니다😀
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효율을 정확하게 계산하고 따질 수 있다는 것이 어쩌면 가장 큰 착각일 수 있다.
지금 심어진 작은 행동의 씨앗이 미래에 어떤 나무로 자라 어떤 열매를 맺을지는 아무도 모른다.
단기적 성과에만 머물러 좁은 시야로 효율만을 따지는 기업이 있다.
주로 ...
[칼럼 공유] 중요한 것은 "사람들의 가치를 아는 것 "
인적 자본과 관련한
좋은 글이 있어 공유합니다:)
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고객에게 전달되는 가치를 만드는 주체는 결국 ‘사람’,
기술을 진보시키는 것도 결국 ‘사람’이다.
전문적인 지식과 기술의 문제는 ‘자본’으로 해결되기도 한다. 필요한 사람을 육성하기 보다, 때에 따라 필요한 지식과 기술을 가진 사람을 막...
[칼럼 공유] 어떻게 갈등을 해결할 것인가
조직은 서로 다른 성질이 부딪히며 창의적 긴장과 해결을 반복하며 성장한다.
이런 긴장감이 잘 조율되기만 한다면 조직은 더욱 통합적으로 변한다. 서로 잘 맞지 않는 의견과 관점도 큰 맥락에서는 각자의 역할을 하고 전체적인 그림으로 보면 매우 필수적인 요소로 작용한다. 차이점을 인정하고 큰 그림 안에서 함께 협업...
[공유] 당신은 기록하고 있나요?
요즘 '기록'하는 삶에 대해 고민하다,
좋은 글을 발견해 공유합니다😀
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기록을 통해 얻는 것은 값지다.
기록을 해야 나의 목표를 향한 성장 과정을 파악할 수 있다.
내가 성장하는 과정들을 쓰면서 자신이 성장하고 있다는 것을 스스로 인지할 수도 있으며 이를 통해 즉각적인 만족감을 얻을 수도 있다.
앞으로 ...
[공유] "코로나 환경에서 공동체 의식을 어떻게 공유해야 할까?"
만일 소크라테스와 점심 식사를 할 수 있다면,
우리 회사가 가진 모든 기술을 그와 바꾸겠다
_스티브잡스
스티브잡스는 왜 이런 말을 했을까요?
"코로나 환경에서 공동체 의식을 어떻게 공유해야 할까?" 최근 많은 리더들이 고민하고 있는 화두입니다.
최근 흐름으로 보면, 만병통치약 같은 경영...
회의를 바꾸는 소소하지만 확실한 행동 3가지
1. 회의결행을 기억해야 한다.
올바르게 진행되는 회의란 무엇인지에 대한 명확한 이미지를 가지고 있어야 한다. 혼자하지 않고 올바르게 모이는 회(會), 모이지만 않고 의견을 나누는 의(議), 의견만 나누지 않고 결론을 내리는 결(結), 결론만 내지 않고 실행으로 옮기는 행(行)이 있어야 한다.
2. 회의를 ...
[칼럼 공유]누가 임원이 되는가?
사원으로 입사해 임원이 될 확률은 얼마나 될까요?
정답은 바로바로 0.8%!
그렇다면 과연 어떤 사람들이 임원이 되는 걸까요?
20여 명의 임원들에게 이와 관련한 설문을 진행한 결과,
임원들은 공통적으로 맡은 일에 대한 열정과 자신의 역할에 최선을 다하는 태도를 갖추고 있었고, 필요하다고 생각되면 영역 밖의 일도 ...
일하는 X세대들을 정의하기
X,Y,Z 다양한 세대들이 일하는 요즘!
서로 잘 이해하고 계신가요!?
각 세대들이 서로 잘 이해하며, 모두 함께 성장하며 일했으면 하는 마음으로(저 또한...)
일하는 X,Y,Z 세대들을 정의하는 글을 하나씩 공유해볼까 합니다🙂
✔️X세대란?
X세대는 원래 미국에서는 1965년 이후 태어난 세대를 말하지만, 한국에서...
내일이 수능이라니...!
이번 수능보고 대학교 입학할 친구들은 22...학번이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
22학번을 실제로 보게 될 날이 오다니 저만 나이 빨리 먹고 있는 것 같아요ㅠㅠ
무튼! 내일 모든 수험생들 자신이 준비한 것 후회없이 펼치고 나왔으면 좋겠습니다👍🏻
고객의 욕구 제대로 파악하는 법
오늘날의 고객은 자유로운 혼입니다.
혁신을 위해서는 생산성이 낮은 것을 모두 버려야 합니다.
효과적인 버리기 과업을 위해서는 무엇을, 어떻게 해야 할까요?🤔
✔️효과적인 버리기 과업을 위한 6단계 프로세스
1. 버리기 과업을 맡을 리더와 팀원을 선발하고 공지합니다.
2. 버리기 항목을 공개해 의견을 나누고 지지도가 ...
출근룩 어떻게 하죠....?!!!
출퇴근 대중교통타러 가는 그 잠깐은 너무 추운데
회사에서 니트 종류 입기는 넘 덥고🥲
옷입기 너무 애매한 날씨인 요즘이네요ㅠㅠ
OKR 들어보신 적 있나요?
OKR은 최근 몇 년 사이 우리나라에서도 개념이 확대해
직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 법한 용어가 됐죠? 🧐
들어는~ 봤는데! 아직 개념이 안 잡히는 분들을 위해
간단한 개념 정리를 준비했어요!
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Objective : 조직이 도달하고자 하는 '목적지' 회사가 되고자 하는 모습이나 고객에게 주고자 하는 가치
Key R...
주도적 삶을 위한 스킬 세 가지
벌써 11월!
여러분은 새해 계획 잘 지킨 한 해 셨나요?
저는 누구보다 주도적으로 살겠다고 다짐했었는데,
코로나를 핑계로 그러지 못했던 것 같아요😂
(저만 그런 거 아니죠..?ㅠㅠ)
남은 2달이라도, 주도적 삶을 살고 싶은 저와 같은 분들을 위해
주도적 삶을 위한 세 가지 꿀팁 공유합니다!
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첫 번째 ...
직장인이라면 공감할만한 글
직장인이라면 한 번쯤 겪었을 일에 대한 글이 있어,
일부분 공유합니다🥲
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직장인들이 하는 말 중에서 가장 가슴이 아픈 말은 '회사에 입사하는 순간 성장이 멈추었습니다.'라는 말이다.
처음 직장 생활을 할 때만 해도 그들은 날마다 성장하는 삶을 꿈꾸었을 것이다. 하지만 현실은 그렇지 않다.
매일 같은 일을 반복하는...
요즘 면접관들의 58%가 질문하는 주제는?!!?
두구두구두구
그건 바로 ESG!
면접관의 "58%"! 가 신입 직원 뿐만 아니라 경력 직원 채용 시에도 ESG와 관련한 질문을 한다고 답했다고 합니다.
올해 취업 성패는 ESG가 정한다고 해도 과언이 아닐 텐데요😎
ESG는 대체 뭘까요!
ESG는 기업의 환경(Environmental), 사회(Soc...
왜 벌써 10월이 끝나가는 거죠ㅠㅠ
뭐 한 것도 없는 것 같은데 10월이 끝나갈까요?(억울)
올해 뭐했는 지 기억도 가물가물
11~12월엔 어떻게 보내면,
그래도 의미있게 한해 마무리 할 수 있을 지
꿀팁좀 알려주세요!🙂
오늘도 가슴속 사표 품고 출근...!
오늘도 가슴속 사표를 품고 출근하고 또 퇴근한 우리..
그런 우리가 함께 보면 좋을 영상 3가지!
함께 봐요😊
①사직서를 품고 사는 직장인들에게
- 링크 :
②함부로 사표를 던지지 마세요. 직장 생활에 대한 환상을 버리세...
글로벌 매너 알기📌
우리에게도 '매너'라고 여겨지는 행동이 있는 것처럼,
글로벌 사회 속에서도 지켜야 할 '매너'가 있다고 하여 데려와봤어요🙌🏻
① (당연하겠지만) 입에 음식이 있는 상태로는 절대 말하지 않는다🙅🏻
② 포도는 손으로 먹어도 상관없지만, 딸기는 한 알씩 스푼으로 먹는다.
③ 뷔페 식당에서 생선과 육류는 같은 접시에 담지 않는...
MBTI 다음은 '팔로워 유형검사'
📌경영학자 로버트 켈리의 팔로워 유형검사📌
1. 당신은 독립적으로 사고합니까? 상사를 의식하면서 사고합니까?
[ 독립적이다 / 중간이다 / 의존적이다 ]
2. 당신은 조직을 위해 새로운 긍정적 에너지를 만들어 내는 일에 어떻게 참여합니까?
[ 적극적이다 / 중간이다 / 수동적이다 ]
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✔️결과
①[1...
비대면 협업 도구 어떻게 선택하셨나요?🤔
우리의 삶에 들어온, 아니 뒤흔든 바이러스 코로나!
코로나로 인해 우리가 일하는 모습도 많이 바뀌었죠?
그중 하나가 구글밋, 줌 등 협업할 때 사용하는 툴이라고 생각되는데요.
우리 조직에 딱! 맞는 비대면 협업 도구,
어떻게 찾을까요?😊
✅우리 조직에 적합한 비대면 협업 도구 선택 방법
① 구성원들이 이...