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미워서가 아니에요, 공정하고 싶어 지키는 '한 걸음'

직장 생활을 하며 가장 정의하기 어려운 관계를 하나 꼽자면, 아마도 ‘인사팀과 일반 직원의 관계’가 아닐까 하는 생각을 해봅니다. 가끔 인사팀(HR)은 참 외로운 자리라는 느낌을 받곤 합니다. 점심시간 식당에서 반갑게 인사를 주고받다가도, 막상 옆자리에 앉으려 하면 어딘가 모를 긴장감이 흐르는 걸 경험하죠. “내가 뭐 잘못했나?” 하는 눈빛을 마주할 때면...

HR 담당자의 시간

오전 업무를 정신없이 마치고 커피 한 잔 마시며 숨을 돌리는데, 문득 책상 위 메모들이 눈에 들어오네요. 요즘은 다들 스마트폰으로 일정 관리를 한다지만, 저는 정말 중요한 일정은 이상하게 손으로 직접 쓰는 것도 편하더라고요. 디지털 일정은 지우기 쉽지만, 우리 업무는 쉽게 지우거나 되돌릴 수 없는 일들이 많아서 그런 걸까요? 편리함보다는 책임감이 더 필요...

책상 위 가습기를 보며 생각해본 ‘조직 적정 습도’ 유지법

오전에 잠시 눈을 쉬게 했는데, 책상 위 가습기가 조용히 김을 내뿜고 있더군요. 그냥 멍하니 바라보다 보니 문득 이런 생각이 들었습니다. “HR의 일도 저 가습기랑 닮은 구석이 있지 않을까.” 우리는 흔히 ‘사람을 관리한다’고 말하지만, 실무의 결을 들여다보면 조직의 습도를 다루는 일에 더 가까운 것 같습니다. 조직의 습도가 너무 낮을 때는 공기가 조금...

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