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남의 말에 흔들리지 않는 리더 - 판단의 리더십
요새 연말이 다가오니 마음이 싱숭생숭하네요
25년 한해동안 난 열심히 살아왔을까? 후회없는 한해였나? 이런생각을 해보기도하구요
인살롱 여러분들 25년의 마무리가될 12월 한 달, 뜻깊게 마무리하시길 바라겠습니다👍
제 글을 자세히 읽어봐주신 분들께서는 이미 짐작하고 계셨으리라 생각합니다
제가 과거부터 현재까지 오랫동안 관심이 많은 분야는 리더십입니다...
먼저 확신하면 조직은 따라온다
일교차 많이 커서 감기 걸리는 분들이 많고 독감걸리시는 분들도 꽤 있더라구요
인살롱 필진 여러분들은 건강하신지요?
감기가 아는척해도 철저하게 모른척하셔서 살아남으시길 바랍니다 😊😊
이번 주에 작성하게 된 글은
에세이 [각성]에서 영감을 받아 작성한 글입니다.
먼저 확신하면 조직은 따라온다 - 인정의 함정에서 벗어난 리더십
인정의 시대, 그러나 인...
무너져도 다시, 조직은 그렇게 성장한다.
안녕하세요,
저번 주 내내 몸이 좋지 않아
한 주에 하나씩 아티클을 올리겠다는 다짐이 깨지고야 말았습니다😭
다행히 이번주는 어찌저찌 회복하려 노력 중에 있습니다
다들 건강이 최고입니다 건강 챙기시길 바랍니다!!
오늘은 요새 제가 빠져있는 <위버맨쉬> 책에서
제 마음에 와닿았던 문장을 인용하여 HR관점으로 재해석 해보았습니다✍️
중오에 휘둘리지 않...
말의 온도, 관계의 깊이 - 다시 생각하는 '진심의 언어'
안녕하세요,
한주에 하나씩 아티클을 작성하기로 마음먹었는데
이번주는 아슬아슬하게 한 주가 거의 끝나가는 목요일에 작성하게 되었네요😔
[지난 아티클]
첫번째 아티클, 감성지능이 성공과 리더십, 행복의 핵심이다.
두번째 아티클, 효과적인 직원 면담 및 피드백
세번째 아티클, 성과중심의 조직문화, 따뜻함과 냉철함 사이의 균형
네번째 아티클, 정성(誠)으로 조...
확신의 함정 - “선을 넘고도 옳다고 믿는 사람들”
안녕하세요,
주말 간에도 많은 분들께서 올려주시는 글을 읽으며 또 많은 인사이트를 얻었습니다
여기 계신 분들에 비해 저는 아직 새내기 쓰니이지만
일주일에 한번 정도는 출석도장을 찍을 수 있도록 노력해보겠습니다.😊
제 글들은 아래와 같은 순서로 끄적였었습니다.
첫번째 아티클 "감성리더십"
두번째 아티클 "효과적인 면담 및 피드백"
세번째 아티클 "성과중심...
정성(誠)으로 조직을 움직이다
안녕하세요 오늘도 시간을 내어 제 글을 읽어 주시고,
또 좋은 글로 제게 많은 인사이트를 주시는 HRer 여러분, 매번 감사드립니다 😄
네 번째 글을 작성하며 제 소개를 짧게 하고자 합니다.
저는 16년차 한길만 우직하게 파고있지만 아직도 배울게 많은 HRer 중 한사람입니다.
사회초년생부터 운좋게 HR을 마주하게되어 어느새 16년차가 되었습니다.
주...
성과 중심의 조직문화, 따뜻함과 냉철함 사이의 균형
다들 흔치 않았던 긴 연휴를 잘 보내셨는지요?
명절기간에도 꾸준히 올려주시는 아티클들을 보며,
“우리 HRer분들이 정말 성실하고 열정적으로 살아내고 계시는구나.”를 느꼈습니다.
저도 다시 일상으로 복귀하여 세번째 아티클을 시작하고자 합니다
“첫번째 아티클” 감성리더십
“두번째 아티클” 효과적인 직원면담과 피드백
“세번째 아티클” 성과 중심의 조직문화...
효과적인 직원 면담 및 피드백
제 첫 아티클은 "감성리더십"에 대한 내용 이었습니다
요새 직원들의 컨디션 체크를 위한 면담과 피드백은 이제는 선택이 아닌 필수가 된 것 같습니다.
제 두번째 아티클은 효과적인 면담과 피드백에 대한 이야기를 풀어볼까합니다.
신뢰를 바탕으로 한 대화 구조와 실천 가능한 피드백 기법을 통해
직원의 성장과 조직 전체의 성과를 향상시킬 수 있습니다.
조직...
감성지능이 성공과 리더십, 행복의 핵심이다.
안녕하세요,
매번 여러 HRer분들의 소중한 글을 보며
저도 시간을 내어 언젠가 아티클을 작성하며 많은 이야기들을 공유하고 싶었습니다
그런 기회를 가지게 되어 대단히 감사한 마음으로 첫 아티클을 시작합니다.
제 첫 아티클은 [다니엘 골먼 교수님의 EQ감성지능]을 읽고 인사이트를 정리한 내용입니다.
감성지능이 성공과 리더십, 행복의 핵심이다.
현대...
