안녕하세요 최근 AI X 채용 관련 컨퍼런스에 다녀왔습니다.
OO회사에 CHRO로 계신 김준수님의 섹션에서
채용담당자들의 커리어 로드맵을 제시해주신 부분에
[1단계 : 운영자 > 2단계 : 파이프라인 매니저 > 3단계 : 데이터 리크루터 > 4단계: Talent Quality Architect] 인사이트를 얻어 이 부분을 제가 주되게 집필하는 주제인
리더십과 조직관리 부분에 접목시켜 아티클을 작성해 보았습니다.

역할의 성장은 책임의 확장이다

-운영 리더를 넘어 ‘설계하는 리더십’으로

조직에서 역할이 바뀐다는 것은 단순히 업무 범