이진우님의 원티드 프로필

우당탕탕 PA도전기 ③

안녕하세요! HR커넥터 1기 E조에서 활동하고 있는 이진우입니다. HR커넥터 활동의 세번째 아티클을 작성하고 있는 지금, 이제 대단원의 마지막인 최종발표와 수료식만을 남겨두고 있습니다. 3번째 공식모임에서는 국내 최대의 HR 컨퍼런스인 하이파이브 컨퍼런스 디프리핑 강연이 있었습니다! 올해 너무 참석하고 싶었으나 일정이 맞지 않아 아쉬웠었는데, 원티드 윤명...

❇️ People Analytics 2024 현장후기

지난 11월 14일, PARI(People Analytics Research Institute)와 원티드가 주최한 ✅2024 PA Conference 가 건국대학교에서 열렸습니다. 저는 개인적으로 PA린이의 입장에서 매우 신선하고 충격적인 인사이트를 얻을 수 있었던 자리였는데요. 일반적인 컨퍼런스가 아니라 People Analytics를 주제로 한 콘서트를...

HR커넥터 E조 : 우당탕탕 PA도전기 ②

안녕하세요! HR커넥터 E조 이진우입니다. 지난 아티클 이후로 E조는 여전히 내적혼란과 방황 속에 있으면서도 People Analytics의 실행이라는 목표를 어떻게든 실현해보기 위해 달려왔습니다. 이번 아티클에서는 두번째 HR커넥터 공식모임과 2번의 COP모임 끝에 드디어 정리된 E조의 주제와 그 결정 과정, 그리고 앞으로 어떻게 또 우당탕탕 PA에 도전...

PA를 HR 실무에 적용하기 어려운 이유

안녕하세요! HR커넥터 1기로 활동하고 있는 E조의 조장을 맡고 있는 (주)이수 HR팀 이진우입니다. 먼저 뭔가 거창한 논평같은 제목에 이끌려 들어오셨다면 삼가 사죄의 말씀 올립니다. 눈치채셨겠지만 E조의 주제는 PA(People Analytics) 입니다. 네 사실 지금도 겁이 납니다. 사무실의 MZ 중 M을 맡고 있지만 그래도 아직까지는 트렌드에 민감해...

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