HR커넥터 E조 : 우당탕탕 PA도전기 ②

HR커넥터
이진우 ・ 2024.11.19

안녕하세요! HR커넥터 E조 이진우입니다.
지난 아티클 이후로 E조는 여전히 내적혼란과 방황 속에 있으면서도 People Analytics의 실행이라는 목표를 어떻게든 실현해보기 위해 달려왔습니다.
이번 아티클에서는 두번째 HR커넥터 공식모임과 2번의 COP모임 끝에 드디어 정리된 E조의 주제와 그 결정 과정, 그리고 앞으로 어떻게 또 우당탕탕 PA에 도전할지 말씀드리겠습니다.


'잘나가는 Best Team의 조건을 분석(PA)해보자'




① 자동차, 패션, 화학, 콘텐츠 제작, 공간관리 5개 업종에서 목표 성과를 달성하고

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