2022 HR Preview

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우리나라를 비롯한 많은 국가들은 이제 영국의 예에서 보는 것처럼 코로나 박멸이 아닌 위드 코로나로 정책을 변경해 나가고 있다. 또한 4차 산업혁명은 환경변화의 속도와 복잡성을 높이고 있다. 그리고 팬데믹 이후 예상되는 경제회복에 대한 준비도 필요하다. 이에 2022년을 맞이하는 지금, HR 영역별 점검 포인트는 다음과 같다.1. 예방·위험 관리-구성원의 건강과 안전에 대한 최신 정보 확보 및 공유 방안은?-위기단계별 상황 및 대응효과를 파악하기 위한 KPI는? 위기대응 프로토콜의 개인 필요성은?-출장 프로세스, 출장 시 제한사항

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