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김민서
2026.08.12
"어쩌면 조직문화는 이벤트가 아니라 리더의 태도다"
요즘 직원들과 이야기를 나누다 보면 예전과 조금 달라졌다는 생각을 합니다. 회사를 바라보는 기준도 달라졌지만, 무엇보다 '좋은 리더란 어떤 사람인가'에 대한 자신만의 기준이 꽤 명확해졌습니다. 특히 젊은 직원들과 이야기를 나눌수록 그것을 자주 느낍니다. 단순히 업무를 잘 아는지, 성과를 잘 내는지 만으로 리더를 판단하지 않습니다. "우리 팀장님은 회의할 ...
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인살롱
김민서
2026.08.04
대표는 AI를 이야기했고, 나는 사람을 고민했다.
최근 회사 대표님이 던진 질문은 명확했습니다. "AI는 더 이상 선택이 아니라, 조직의 경쟁력이 되었다" 그 한 문장은 단순히 새로운 기술을 도입하자는 의미가 아니었습니다. 조직의 미래를 준비하기 위해, AI를 어떻게 활용할 것인지에 대한 고민의 시작이었습니다. AI를 도입하면 우리 조직은 무엇이 달라질 수 있을까. 생산성은 얼마나 높아질 수 있는가...
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