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현장의 언어와 경영진의 언어 사이에서
요즘 제 주 업무 중 하나는 현장을 직접 찾아가 직원들의 고충을 듣고, 이를 경영진에게 보고하는 일입니다. 이 일을 할 때마다 늘 느끼는 게 하나 있습니다. 바로 '직원의 언어'와 '경영진의 언어'는 서 있는 위치만큼 결이 다르다는 점입니다.
HR의 일은 두 언어 사이의 '가교(Bridge)'가 되는 건데, 자칫 삐끗하면 문제를 해결하는 통역사가 아니라 현...
시대가 지나도 변하지 않는 HR의 본질
지난 금요일, 영업부서의 한 부장님께서 미팅을 요청하셨습니다.
8월부로 정년퇴직으로 은퇴를 하시고, 회사로부터 1년 계약직으로 추가로 근무를 하시면서 30여년간 회사에서 쌓아온 노하우들을 후배들에게 전수해주며 회사 생활을 하시겠다는 다짐과 함께 이를 위한 교육 프로그램을 스스로 기획해 저에게 보여주셨습니다.
그 분의 콘텐츠나 노하우는 제가 감히 상상할 수...
Lovable.ai를 활용한 페이지 HR 페이지 구축AI를 활용하지 않고서는 HR업무를 하기 어려운 시대에 왔습니다.
부지런히 바이브코딩을 배우고, 클로드와 GPT, 제미나이를 통해 여러가지 대시보드도 구축하는 법을 학습하고는 있지만, 여전히 어려운 지점들이 많습니다.
다른 AI툴보다는 조금은 간단하게 사이트, 대시보드를 구축할 수 있는 Lovable.ai를 소개해보고 경험을 나누고자 합니다.
Lovab...
