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리더가 궁금해졌다

년차가 쌓이고 나이가 들다 보니, 슬슬 이런 생각이 든다. 나는 얼마나 더 이 일을 할 수 있을까. 그 고민은 자연스럽게 다음 질문으로 이어진다. 팀원으로 머물 수 있는 데는 한계가 있을 텐데, 그다음은 무엇인가. 리더가 되려면 무엇이 필요한가. 나는 지금 무엇이 부족한가. 미래에 대한 고민이 깊어서인지, 요즘 들어 "리더"라는 자리에 대해 부쩍 많은 생...

가볍게 적어보는 AI로 해볼 수 있는 HR 업무

AI로 도전해볼 수 있는 영역이 매일매일 넓어지고 있습니다. 수많은 후기들이 날마다 업데이트되는 걸 보면 아직도 제대로 활용하지 못하고 있는 내가 시대에 뒤처지고 도태되고 있는 듯한 생각이 듭니다. 그래서 AI를 활용한다면 어떤 것들을 해볼 수 있을지 상상하는 것들을 적어보려 합니다. 생각만 하면 휘발되니까 일단 글로 적어 붙잡아 두고 누군가에게 좋은 아이...

인사담당자가 갖춰야 할 역량, "무거운 입"

인사담당자가 되면 인사와 관련된 주요 정보를 누구보다 먼저 알게 됩니다. 1인 인사담당자라면 더욱 그렇죠. 채용, 평가, 연봉, 조직개편까지 사실상 인사 전 영역의 민감한 정보를 혼자 다루게 됩니다. 담당 분야가 나뉘어져 있더라도 자신의 영역 안에서 만큼은 누구도 모르는 정보를 쥐고 있게 되죠. "이 정보, 나만 알고 있다" 그 순간의 무게를 느껴본 적 있...

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