년차가 쌓이고 나이가 들다 보니, 슬슬 이런 생각이 든다. 나는 얼마나 더 이 일을 할 수 있을까.
그 고민은 자연스럽게 다음 질문으로 이어진다. 팀원으로 머물 수 있는 데는 한계가 있을 텐데, 그다음은 무엇인가. 리더가 되려면 무엇이 필요한가. 나는 지금 무엇이 부족한가.

미래에 대한 고민이 깊어서인지, 요즘 들어 "리더"라는 자리에 대해 부쩍 많은 생각을 하게 된다. 경영자는 무엇을 보고 이 사람이라면 맡겨도 되겠다고 판단하는 걸까. 그리고 나는, 지금 무엇을 준비하고 있는가.

지금까지 인사 업무를 하면서 다양한 리더들을 가까이서 봐왔