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#3 스타트업 살아남기
물경력이 되다 못해 기화할 것 같은 기분이 들어
점심시간에 이 회사에 와서 한 일 들을 정리해 봅니다.
이미 공기 중 으로 제 경력은 흩어진 것 같은 기분이 드는데,
그래도 다시 제 경험을 그러모아 열심히 개연성을 만들어 줘야겠죠ㅠ
공황장애가 온 것 같다고 두달 무급휴가 달라는 직원과의 커피챗이 오후에 남아있으니.. 힘내...
#2 스타트업 살아남기
무급휴가를 2주간 쓰겠다는 직원을 달래서 다시 일하도록 하는 일은 참 어렵습니다.
저도 무급휴가 쓰고싶네요...
#1 스타트업 살아남기
불안과 고통에서 벗어나는 방법
대학원에 다닐 때 랩미팅 날이 다가오면, 나는 그야말로 복통에 신경성 두통에, 불면증 등등 신체화 증상의 표본이라고 할 수 있었다.
부들부들 떨면서 랩미팅을 준비하다가 어느 날 극복하는 방법을 찾았는데, 우황청심환도 아니고 신경안정제도 아니었다.
수능 1등이 국영수 교과서 위주로 공부했어요 라고 ...
지나치게 수평적인 조직문화를 추구하다가 문화자체가 없어지는 경우가 있는데, 지금 내가 처한 현실이 그렇다.
우리 회사는 갓 4년차가 된 초기 스타트업으로 인원이 급성장하여 10명 전후에서 이제는 35명 정도인데, 인원이 급성장하면서 뭔가 문화가 바뀌었다는 생각이 든다. 자유로운 의사소통과 건설적인 비판은 이제 없어지고 우선 비판부터 하고 보자는 식의 태도...