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불편한 소리를 못하는 인사담당자는 과연 자격이 없는 걸까?인사 업무를 하게 된 이후 가장 많이 들은 말 중 하나는 "HR은 냉정해야 한다"는 이야기였습니다.
채용에서는 불합격을 알려야 하고, 평가에서는 낮은 등급을 설명해야 하며, 때로는 조직의 이름으로 누군가에게 상처가 될 수 있는 말을 전해야 합니다. 그래서 사람들은 종종 말하곤 합니다. 불편한 소리를 못하는 인사담당자는 자격이 없는 것 아니냐고.
저 역시...
모두가 알지만 소수만 하는(?) 디테일 싸움인사 업무를 하다 보면 종종 이런 말을 듣습니다.
"인사팀은 채용하고 월급 주면 끝나는 거 아니야?"
하지만 현업에 있는 인사담당자는 모두가 압니다. 인사는 결코 거창한 제도나 시스템만으로 굴러가지 않다는 것을요. 직원이 입사부터 퇴사까지, 촘촘하게 짜인 '디테일 싸움'이 바로 우리 일의 본질이 아닐까 생각이 듭니다.
소통을 잘하는 인사팀, 웰컴 ...
3년 차 인사담당자의 소회회사 안에서 내가 할 수 있는 일 : 3년간의 기록
갓 대학을 졸업하고 설레임 속에 첫발을 내디뎠던 인사 업무에 어느덧 3년이라는 시간이 흘렀습니다. '100년 기업'을 만들어가자는 멋진 포부를 갖고, 저는 그 어려운 길을 걸어가는 가장 기본적인 구성인 '사람'을 가꾸는 인사담당자로 시간을 보내고 있습니다.
1년 차 : 서툼과 배움의 연속이다
처음 1...
