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인살롱
정민영
1일 전
평가보상: “공정하다”는 말보다 중요한 것
HR 평가·보상 제도가 신뢰받는 조직의 조건 많은 조직이 평가·보상 제도의 핵심 가치로 ‘공정성’을 이야기한다. 하지만 실제 구성원이 체감하는 공정성은 제도의 존재 여부가 아니라, 과정이 얼마나 예측 가능하고 납득 가능한가에 달려 있다. 평가 결과가 나왔을 때 구성원이 가장 먼저 느끼는 감정은 “점수가 높다, 낮다”가 아니라, “이 결과를 이해할 수 ...
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인살롱
정민영
1일 전
『90년대생이 온다』 이후, Z세대는 조직에 요구하는 것
한때 조직 내에서 화두가 되었던 책이 있다. 바로 『90년대생이 온다』다. 이 책은 기존 조직문화와는 다른 방식으로 일하고 소통하는 젊은 세대의 등장을 알리며 많은 기업에 경각심을 주었다. 그로부터 몇 년이 지난 지금, 조직의 관심사는 ‘90년대생’을 넘어 MZ세대, 그리고 그중에서도 Z세대로 이동하고 있다. 이제 기업 안에는 X세대, M세대, Z세대까...
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