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새로운 사업모델-스타트업의 계열사화
이미 잘 알고 계신대로 큰 회사들이 스타트업에 투자하거나 인큐베이팅하는 전문회사를 많이 두고 있습니다. 롯데의 경우에도 롯데벤처스가 스타트업에 투자하고 좋은 사업 아이템의 경우에는 롯데가 인수하는 사업 모델을 준비하고 있다고 합니다.
최근에는 베트남과 실리콘밸리에 캠프를 만들고 글로벌로 확장하고 있는데요.
예전처럼 하...
ESG 와 스타트업
최근 HR에서도 ESG에 대응하기위한 여러 고민중에 있는데요. 스타트업의 ESG 고민을 담은 보고서가 출간되었다고 합니다.
한번씩 꼭 읽어보세요 :-)
https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5400954&fbclid=IwAR2B_lto7wkD0cZ5GebqwPVprr-rb8H0S2pmxU5LxqXE...
ESG 시대의 다양성과 HR
최근 ESG 열풍이 불면서 HR에서도 여러 노력을 쏟고 있는데요.
특히 HR에서는 다양성 및 포용성에 대한 여러 연구와 활동이 이어지고 있습니다.
아래 글은 다양성이 왜 조직내에서 실행되기 어려운지를 잘 보여주고 있는데요.
https://m.mk.co.kr/news/business/view/2022/02/122345/
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새로운 조직구조의 예(DT와 기술)
디지털 전환 시대에 알맞는 조직구조 도입과 연구가 많이 되고 있는데요.
애자일, 스크럽 등 유행이지만 최근에 블록체인 기술을 이용한 분산형 조직구조 이야기가 나오고 있는데요.
t타임즈에서 잘 정리해주셨네요 :-)
http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2022012616397756758&...
읽어볼만한 기사-다정의 효과
조직 내에서도 어떻게 대하는지가 건강에 직접적 영향을 미친다는 글인데요.
저자는 다정하고 심리적으로 지지해주는 상사가 구성원들 건강과 성과 모두에 긍정적 영향을 끼친다고 밝혔는데요.
시간되실때 한번 읽어보세요 :-)
https://n.news.naver.com/article/366/0000793214?cds=news_ed...
퓨처플레이 미래경영연구소 이야기
평소 교류하는 테니지먼트 김봉준 대표님이
퓨쳐플레이와 함께하게 된 계기를 설명한 기사네요.
개인적으로 최근 본 인수 합병 기사중 가장 기대되는 HR
관련 뉴스가 아닐까 싶습니다.
휴먼 엑셀러레이팅. 이란 개념 역시 오랫동안 꿈꾸던
이야기이고요. 함께 그 이야기보시고 미래를 기대해보셔도
좋을꺼 같습니다. :-...
토스 조직문화 소개 기사
최근 가장 주목받는 스타트업이 토스라 해도 과언이 아닌거 같습니다. 특히 HR관점에서 여러 사례를 보이는데요.
이승건 대표의 한경 인터뷰인데 곱씹어본 여러 부분이 있습니다. 시간나실때 한번 읽어보세요!
"토스의 성장 원동력은 혁신조직…'
이승건 비바리퍼블리카 대표 한경 인터뷰. 사진에 보이는 "가족보다는 스포츠팀처럼"이란 캐...
추천-AI와 윤리
최근 AI와 윤리에 대한 관심이 굉장히 학계와 현장에서 높은데요.
대표적으로 구글 AI 윤리 연구원이 200명에서 400명으로 증원되었다고 합니다.
국내에서는 엔씨소프트가 가장 발빠르게 움직이는거 같습니다.
윤송이 대표님의 AI Framework이란 내용을 보시면, 정말로 눈이 번쩍 뜨이는 여러 인사이트 내용을 보실 수 있습니다.
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새로운 변화: 스타트업의 대기업 인수
직방이 삼성 SDS 홈IOT 사업부를 인수한다고 합니다.
우리가 일반적으로 아는 대기업이 스타텁을 인수하는 것과는 반대 방향인데요.
최근 대기업에서 스타트업으로 인력이 넘어가다가 반대방향으로 이동도 제법 일어나고 있습니다. 스타트업의 변화를 이식하기 위함인데요.
사업 역시 비슷한가 봅니다. 앞으로 변화 방향성도 ...
퍼옴-스타트업 조직문화 글(누틸드)
제법 예전부터 눈여겨온 스타트업의 조직문화 전문가이신
정다연님의 글을 퍼왔습니다.
웨딩북부터 누틸드까지 조직문화에 대한 실질적이면서도 통찰있는 글 연속이네요!
https://brunch.co.kr/@nutilde/8
퍼옴-스타트업을 위한 HR
스타트업얼라이어스에서 초보창업자를 위한 HR가이드북을 내주셨네요!
꼭 한번씩 참고해보세욥!
https://www.startupall.kr/reports
4.5일제의 도입
직급파괴에 대한 움직임에 이어서, 4.5일제 도입 논의도 본격화되는 모양입니다.
일부 회사에서 도입하긴 했지만, 이렇게 본격적으로 도입하는 회사는 CJ ENM이 처음인 것 같습니다. 업의 특수성도 있지만, 사실 쉽지 않은 결정인데요.
앞으로 기술이 일자리를 많이 대체하고 효율성이 올라가면 더욱 활성화될 주제로 보입니다. 우리 HR에서는...
직급파괴 사례(롯데온)
롯데이커머스이 직급제를 파괴하고 커리어레벨이란 제도를 도입한다고 합니다.
실질적으로 직원을 관리하는 단위로서 커리어레벨은 존재하고 8단계가 있다고 합니다.
대신 팀장이하 호칭은 00님이라고 부른다고 합니다.
직급파괴에 대한 움직임이 많이 있는데요,
롯데이커머스와 같은 IT회사들에서 특히나 호칭측면에서는 파괴하되, 뒤에서 작동...
직급 파괴 관련 정리 잘된 기사
한경에서 직급 파괴 관련해서 잘 정리된 기사를 내놨네요.
장점과 단점. 사례까지 잘 정리한 기사네요.
https://n.news.naver.com/mnews/article/024/0000072529?sid=101
CEO의 변화-조직의 변화
올해도 다양한 기업들에서 신년사를 통해 변화를 이야기하고 있습니다. 매년 눈에 띄는 변화가 있는 곳이 SK인거 같습니다.
올해는 빅립. 도전 등 새로운 변화로 나아가고자 화두를 던졌고 각사 CEO들은 이를 실행하기 위해 많은 노력을 펼친다고 합니다.
그렇다면 이러한 변화에 맞춰 우리는 어떤 활동을 주도적으로 할 수 있을까요....
HR Analytics 관련 자료 (퍼옴)
안녕하세요? HR Analytics 학습 자료를 잘 정리해놓은 이재진 선생님의 포스팅을 퍼왔습니다.
정말로 정리를 잘 해놓으신거 같아요.
관심있으신 분들은 꼭 보세요. :)
<iframe src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2F...
인사 변화로 본 금융권
금융권에서의 인사 변화는 디지털, 애자일, 여성 등으로 특징지워지는 것 같습니다.
특히 디지털 조직 신설과 그에 따른 인력 선발은 앞으로 금융권 미래를 보여주는 인사상 변화인거 같습니다.
애자일 조직 역시 빠르게 변하는 금융 산업 특성을 보여주는 것 같고요. ESG에 대응하는 여성 인재 선발 등도 눈여겨볼만한 거 같습니다.
환...
CJ의 변화의지
CJ그룹이 사상최대 임원 승진으로 비전 달성에 의지를 보였습니다.
최고경영자가 할 수 있는 여러 행위중 임원 인사는 참으로 강력한 시그널 중 하나인거 같습니다.
실적보다 미래 성장속도를 위한 임원인사라고 하니,
CJ의 미래가 기대되네요.
https://n.news.naver.com/mnews/article/421/0005808373?...
임직원 직급 통합-CJ사례
오늘 CJ가 임원을 단일체계로 하는 변화늘 발표했습니다.
기존에 임원 직급 통합에서도 단순화 노력이 있었지만,
사장-부사장 직급까지 다 없앤건 최초의 시도네요.
유연하고 빠른 조직변화를 위한 활동이라 하는데요.
어떤 결과를 가지고 올지 궁금합니다.
다 함께 지켜보시죠 :-)
https://n.news.naver.com...
(퍼옴) HR이 CEO가 될수 있을까요?
항상 많이 배우는 이재진 선생님의 글인데요.
꼭 한번 읽어보셨으면 좋겠습니다 :-)
HR 출신은 CEO로 적합할까?
최근 영국에서 한 사람의 인사이동 소식이 시끌시끌하다. 유니레버(Unilever)의 최고인사책임자(CHRO)인 리나 네어(Leena Nair)가 2022년 1월부로 샤넬(Chanel)의 최고경영자...