4.5일제의 도입
직급파괴에 대한 움직임에 이어서, 4.5일제 도입 논의도 본격화되는 모양입니다.
일부 회사에서 도입하긴 했지만, 이렇게 본격적으로 도입하는 회사는 CJ ENM이 처음인 것 같습니다. 업의 특수성도 있지만, 사실 쉽지 않은 결정인데요.
앞으로 기술이 일자리를 많이 대체하고 효율성이 올라가면 더욱 활성화될 주제로 보입니다. 우리 HR에서는 줄어드는 시간. 구성원의 효율성 제고. 등등 숙제를 안게 되엇네요.
https://news.naver.com/main/read.naver?mode=LSD&mid=shm&sid1=101&oid=008&aid=0004695765
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