[실용조직문화] 권력거리가 작은 조직은 목표달성에 집중할 수 있다.

인살롱
인살롱 ・ 2022.05.30


난달에는 제가 인상깊게 읽었던 조직 내 권력거리에 관한 글을 소개하고, 사회에서 경험한 권력거리의 모습에 대해 말씀드렸습니다. 오늘은 제가 경험한 리더들이 권력거리를 좁히기 위해 어떤 노력을 했는지, 그로 인해 바뀐 조직의 모습은 어땠는지에 대해 소개해보겠습니다.(지난글은 여기에서 >> [https://hr.wanted.co.kr/insights/powerd

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