근래 제일 많이 접하던 뉴스와 각종 매체의 HR 관련 기사 중 하나는,

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'평생 직장은 없다. 신입 사원 평균 근속 연수 2.7 년, 막내들의 줄 퇴사. 등 등' 이런 종류의 기사 입니다.

평균이 2.7년 이니까 그 보다 훨씬 짧은 근속을 하신 분도 많을 것이라 예상 합니다.

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인사 담당자의 가장 큰 목표는 '인력 운영의 최적화' 이지 않을까 합니다.

인력 운영이라는 단어에는 .신규 인력의 채용.부터 .핵심 인력의 이탈 방지.까지 전 과정이 해당 됩니다.

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곰곰이 자문했을 때 저는 신규 인력의 채용보다 핵심 인력의 이탈 방지를 위해 더 많은