이번 스터디 살롱은? 빅데이터, AI 등 새로운 기술의 발전은 HR분야에서도 큰 변화와 영향을 끼치고 있습니다. 특히 'HR Analytics'는 데이터를 기반한 의사 결정을 위해 필요성이 더욱 대두되고 있습니다. 6개월 간 HR Analytics의 다양한 사례를 찾아보고, 실제 우리 기업에 도입할 수 있는 방법론을 연구해보며 데이터에 기반한 HR 의사 결정을 할 수 있는 HR담당자가 되고자 합니다. T조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구? 프로그램 상세 내용은? 회차 주제 일정 형식 1회차 HR Analytics 정의. HR Analytics의 정의- Why HR Analytics?- HR Analytics 관련 도서 선정 2023년 01월 16일 온라인 2회차 HR Analytics 사례 및 전망 연구. 실제 HR Analytics 적용 사례 연구- 다양한 데이터 분석 방법론, 분석 tool 연구 2023년 02월 10일 오프라인 3회차 HR Analytics 연구 과제 선정. 실제 HR 영역에 적용할 수 있는 연구 과제 선정- 독서 토론 2023년 03월 10일 오프라인 4회차 실습1. 선정한 연구 과제 구현 2023년 04월 10일 온라인 5회차 실습2. 선정한 연구 과제 구현 2023년 05월 10일 온라인 6회차 최종 결과 도출. HR Analytics 연구 과제 결과 도출 2023년 06월 10일 오프라인 T조의 멘토는 누구?