### **이번 스터디 살롱은?**

* ㆍ전통적 채용에서 벗어나 채용브랜딩이 기업의 주요 과제가 되고 있습니다.ㆍOrganic지원자를 늘리기 위한 관점과 기업의 메시지를 내부와 외부로 전달하기 위한 방법을 고민하려고 합니다.ㆍ채용담당자4명과 조직문화 담당자1명이 모여 이론적인 부분부터 실제 Action Item을 함께 공유하며 진행할 예정입니다.

### **S조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?**

이번 스터디 살롱은?

ㆍ전통적 채용에서 벗어나 채용브랜딩이 기업의 주요 과제가 되고 있습니다.ㆍOrganic지원자를 늘리기 위한 관점과 기업의 메시지를 내부와 외부로 전달하기 위한 방법을 고민하려고 합니다.ㆍ채용담당자4명과 조직문화 담당자1명이 모여 이론적인 부분부터 실제 Action Item을 함께 공유하며 진행할 예정입니다.

S조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?



프로그램 상세 내용은?


회차 일정 주제 발제자 장소/형식
1회차 2023년 01월 16일 채용 브랜딩에서 HR 커뮤니케이션의 중요성 김희정 원티드
2회차 2023년 01월 31일 Job Description과 채용 페이지를 활용한 효과적, 효율적 브랜딩 김희정 쿠팡
3회차 2023년 02월 14일 좋은 인재를 불러오는 채용브랜딩 이도하 윙잇
4회차 2023년 02월 28일 채용 컨텐츠의 베스트 프렉티스 육민호 컬러버스
5회차 2023년 03월 14일 효과적인 자체 채용페이지 구성 및 외부 홍보 이도하 윙잇
6회차 2023년 03월 28일 후보자 경험 개선(방법/사례 중심) 오승연 퀼슨
7회차 2023년 04월 11일 면접 프로세스 디자인(면접관교육) 오승연 퀼슨
8회차 2023년 04월 25일 On/Off-boarding 육민호 컬러버스
9회차 2023년 05월 09일 Pre-Boarding 육민호 컬러버스
10회차 2023년 05월 23일 기업의 핵심 가치: 우리 구성원의 공감을 얻는 방법 박희애 KJM Tech
11회차 2023년 06월 13일 인터널 브랜딩 기초: 개념 이해하고 사례 찾아보기 박희애 쿡앱스
12회차 2023년 06월 27일 Core Value/일하는 방법’을 활용한 영입/인터널 브랜딩 박희애 엔카

S조의 멘토는 누구?

### **이번 스터디 살롱은?**

* ㆍ전통적 채용에서 벗어나 채용브랜딩이 기업의 주요 과제가 되고 있습니다.ㆍOrganic지원자를 늘리기 위한 관점과 기업의 메시지를 내부와 외부로 전달하기 위한 방법을 고민하려고 합니다.ㆍ채용담당자4명과 조직문화 담당자1명이 모여 이론적인 부분부터 실제 Action Item을 함께 공유하며 진행할 예정입니다.

### **S조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구?**
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_10-1024x244.jpg&w=680&q=100)![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_13-1024x278.jpg&w=680&q=100)![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_20-1024x278.jpg&w=680&q=100)![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_03-1024x309.jpg&w=680&q=100)![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_24-1024x278.jpg&w=680&q=100)
### **프로그램 상세 내용은?**

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|---|---|---|---|---|
|회차|일정|주제|발제자|장소/형식|
|1회차|2023년 01월 16일|채용 브랜딩에서 HR 커뮤니케이션의 중요성|김희정|원티드|
|2회차|2023년 01월 31일|Job Description과 채용 페이지를 활용한 효과적, 효율적 브랜딩|김희정|쿠팡|
|3회차|2023년 02월 14일|좋은 인재를 불러오는 채용브랜딩|이도하|윙잇|
|4회차|2023년 02월 28일|채용 컨텐츠의 베스트 프렉티스|육민호|컬러버스|
|5회차|2023년 03월 14일|효과적인 자체 채용페이지 구성 및 외부 홍보|이도하|윙잇|
|6회차|2023년 03월 28일|후보자 경험 개선(방법/사례 중심)|오승연|퀼슨|
|7회차|2023년 04월 11일|면접 프로세스 디자인(면접관교육)|오승연|퀼슨|
|8회차|2023년 04월 25일|On/Off-boarding|육민호|컬러버스|
|9회차|2023년 05월 09일|Pre-Boarding|육민호|컬러버스|
|10회차|2023년 05월 23일|기업의 핵심 가치: 우리 구성원의 공감을 얻는 방법|박희애|KJM Tech|
|11회차|2023년 06월 13일|인터널 브랜딩 기초: 개념 이해하고 사례 찾아보기|박희애|쿡앱스|
|12회차|2023년 06월 27일|Core Value/일하는 방법’을 활용한 영입/인터널 브랜딩|박희애|엔카|

### **S조의 멘토는 누구?**
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_13-1-1024x278.jpg&w=680&q=100)![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/02/profile_15-1024x313.jpg&w=680&q=100)

HR앰버서더 6기 S조: 채용브랜딩 & 인터널브랜딩

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