디지털 기술의 발전과 코로나 시기라는 환경적 외부 요인을 받아들이며 기업들은 빠르게 디지털 트랜스포메이션. 즉, DT 비즈니스의 영역을 강화하고 있습니다.
HRD분야도 DT의 흐름을 맞이해 온라인 / 비대면 교육이 자연스럽고 당연한 것으로 자리 잡게 되었고 이제는 기업에서 인재 개발을 계획하고 실행하는데 있어 교육 시스템에 개발과 실행은 필수적인 요소가 되었습니다.
HRD담당자로서 기업의 니즈에 맞춰 업무를 실행하고 보다 더 성장하려면 교육 시스템이 무엇이고 왜 필요한지 그리고 어떻게 활용할지에 대해 알아둘 필요성이 있겠습니다.
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