이지혜님의 원티드 프로필

예외를 허용하면서도 일관될 수 있을까?

HR에 대한 글을 하나 써보자는 이야기를 들었을 때, 가장 먼저 든 생각은 ‘무슨 이야기를 쓰지?’였다. 성과관리 업무를 오래 했으니 평가나 피드백, 승진에 대한 이야기를 할 수도 있었고, 요즘 관심을 가지고 있는 AI와 HR에 대해 쓸 수도 있었다. 그런데 이번에는 조금 다른 이야기를 해보고 싶었다. 특정 제도나 트렌드보다, 나는 HR을 하면서 무엇을 ...