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통솔력을 갖춘 리더가 되려면우리가 조직 내에서 일하는 모습은 축구 경기와 비슷하다. 경기 전체를 책임지고 빠른 의사결정을 내려야 하는 감독은 선수 전원이 제 역할을 다하면서 하나인 것처럼 단합을 시켜야 한다. 조직에서도 마찬가지로 리더는 방향을 설정하고 팀워크를 강화하면서 구성원들의 정서까지도 잘 살펴야 팀을 훌륭하게 통솔할 수 있다.리더는 조직이라는 배의 방향을 지시하는 선장조직 ...
번아웃을 피하는 한 가지 방법현대의 직장인은 대부분 번아웃의 위험에 노출되어 있다. 번아웃은 과중한 업무와 스트레스로 인하여 글자 그대로 자신의 모든 열정이 다 타버려 소진된 것을 뜻한다. 열정이 남아 있지 않으니, 일상이 무기력해질 수밖에 없다. 문제는 업무 영역뿐만 아니라 개인적인 영역조차 모든 의욕이 사라진다는 점이다. 흔히 이러한 번아웃의 원인을 외부의 압력에서 찾기는 하지만,...
갈등 관리, 어떻게 볼 것인가?얼마 전에 모 교육청 장학관님들을 모시고 갈등관리를 주제로 강의를 진행한 적이 있다. 처음 강의 요청을 받았을 때, 이분들은 갈등이 별로 없으실듯한데 무엇으로 갈등을 겪으실까 궁금했었다. 그런데, 사전 설문 조사를 받아보니 이분들도 여느 회사의 조직과 다름없이 팀원과의 갈등, 팀원끼리의 갈등, 주어진 일과의 갈등과 같은 다양한 고민을 털어놓으셨다. 강의를 ...
팀장은 리더인가 매니저인가필자는 반도체 제조 회사에서 20년간 IT 분야 엔지니어로 근무했다. 그때를 돌이켜 보면 신입사원 시절부터 비교적 자주 뵈었던 최고 직급은 주로 '팀장님'이었다. 그 팀장님들이 해야 했던 일들은 무엇이었을까? 그때를 떠올리며 진정한 팀장의 역할에 대해 얘기를 시작해볼까 한다. 회사의 조직체계가 수백 명의 팀원으로 구성되는 대팀제였기 때문에 팀장이라는 호칭은...