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AI 네이티브 조직은 사람을 어떻게 뽑을까

SK하이닉스가 올해 신입 수시채용에서 학력 제한을 전면 폐지했습니다. 자기소개서도 없애고 반나절짜리 심층면접을 넣었는데, 검증 항목에 AI 응용 능력이 들어갑니다. 지난달에는 채용 연계형 해커톤도 열렸죠. 무신사, 카카오페이증권, 채널톡 같은 회사가 실제 업무 문제를 냈는데 참가 자격에 학력도 나이도 스펙도 없었습니다. 개발 지식이 없어도 AI로 풀 수 ...