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조직문화에 대한 고민 노무사지만 노사관계에 있어서 노무관리보다는 조직문화적인 접근을 하고 있어요. 인사가 고도화될수록, 조직문화와 조직개발, 진단에 더 몰입해야 한다고 생각하고 커리어를 만들어 가고 있어요. 이러한 고민을 하고 계신 인사 담당자님이 있으시면 고민을 같이 나누고 싶어요.

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