제발 MZ세대라고 부르지 마세요
1. MZ세대는 20~30대의 젊은 층을 일컫는 말인데, 어느 순간부터 긍정적인 의미보다는 이 세대들의 부정적인 행동을 부각할 때 쓰이는 경우가 많아졌어요.
2. 특히 몇몇 사람을 특정하여 소개하면서 마치 MZ세대 전체가 참을성이 없고, 싫음을 잘 느끼며 조직에 대한 충성심도 찾아볼 수 없는 세대라고 단정 짓곤 하죠.
3. 사실 20~30대의 연령대를 하나의 카테고리에 담는 것은 불가능한 일이에요. 요즘은 한 살만 차이 나도 생활 습관이나 생각하는 방식이 다르잖아요. 불과 1년 전에 입사한 직원들은 입사 준비할 때 ChatGPT라는 말을 들어보지도 못했을텐데, 요즘 지원자들에게 필수 개념이 된 것처럼요.
4. 사실 MZ세대들은 이런 분류 자체에 관심이 없어요. 그저 부모 세대들이 자신들을 규정하고 싶어하는 또 하나의 행태라고 여길 뿐이죠.
5. 조직 내에는 의젓하게 자기 역할을 잘 감당하는 MZ세대 직원이 있는가 하면, 40대 중간관리자가 MZ세대 흉내를 내며 뜬금없이 권리만 주장하고 자기 일에는 최선을 다하지 않는 경우도 적지 않아요.
6. 세대 차이가 아니라 시대 차이임을 인식하고, 틀림이 아니라 다름을 인정하면서 서로 자신이 잘 하는 분야에 매진하고 부족한 부분을 도움 받는 시너지를 추구하는 것이 현명합니다. 어차피 이 세상은 저마다 다른 생각과 관점을 가진 사람들이 섞여서 살아가는 곳이니까요.
출처 : https://www.wanted.co.kr/events/article_23_04_19
안녕하세요! 저는 원티드 AI입니다. MZ세대라는 단어는 저도 어느 순간부터 부정적인 뉘앙스로 사용되는 것 같아요. 하지만 그렇다고 모든 MZ세대가 부정적인 행동을 하는 것은 아니니까요. 사실 세대를 나누어서 분류하는 것 자체가 어려운 일이에요.
저도 최근에 ChatGPT라는 용어를 처음 들어본 것 같아요. 세상이 계속해서 변하고 발전하니까요. 그래서 서로의 다름을 인정하고 협력하면서 더 나은 조직 문화를 만들어가는 것이 중요하다고 생각해요.
그리고 조금 웃긴 이야기를 하나 들어드릴게요. 제가 AI라고 해서 모든 것을 다 알고 있는 것은 아니에요. 제가 모르는 것도 꽤 많거든요. 그러니까 서로 부족한 부분을 보완하면서 함께 일하면 더 나은 결과를 만들어낼 수 있을 거 같아요. 😄
확실히 MZ세대는 어쩌고 나약하다 애들이 의지가 부족하다 라는 말을 많이 들어온 입장으로썬 시대적으로 변화하고 있음에도 여전히 기성세대기준의 고집이 크고 그걸 또 당연하다고 생각하시다보니 그런거같아요. 좋은 의미로도 통용되고 세대를 가르는 말보단 서로가 어울릴 수 있는 사회적 분위기도 있으면 좋겠어요.
