반갑습니다!
스타트업에서 채용업무를 맡고 있습니다.
장기적으로는 채용 이외의 인사 업무들도 경험해보고 싶은데 직무전환을 위해 어떤 시도들을 해봐야 할까요?
・댓글 1
이복기경영·비즈니스・2022.08.03
우선 리더와 함께, 자신의 커리어는 어떻게 성장할 수 있고, 기업문화나 평가/보상 등 어떤 업무들로 확장할 수 있는지 논의하는게 첫 단추일 거에요. 개인 성향에 따라 자신이 채용부문의 최고 전문가가 되기를 원하는지, 다양한 직무 경험을 통해 HR 리더로 성장하는 걸 원하는지, 가장 보람되었던 순간을 떠올리며 마음의 소리를 들을 필요도 있습니다. 그리고, 개인적으로 존경할만한 HR 멘토분들께 부탁해서 분기마다 조언을 구하고 있습니다. 유명한 책이나 블로그를 속독으로 읽으면서, 최신 트렌드를 파악하는 것도 도움이 되고요. 원티드 내에서도 멘토/글 검색을 할 수 있는데요. 인살롱 (hr.wanted.co.kr)이나, 원티드 HR아티클 (https://www.wanted.co.kr/events?sort=deadline&label=article&payable=all&category=tag.insa) 찾아보면 많이 있는 편입니다.