안녕하세요 :)
퇴사 전 연차 사용 관련해서 알려주실 분 계실까요!!
저는 22년 8월말 입사이며
입사 기준으로 연차를 처리하기 때문에 현재 1년이 지나 23년 8월 말부터 1년 동안 사용할 수 있는 연차 15개가 있습니다
10월 초 퇴사 계획인데 남은 연차 처리 관련해서 질문 드립니다
-퇴사 시 연차수당 지급이 불가능하다면 남은 연차를 몰아서 다 소진하고 퇴사가 가능한가요?
인수인계가 필요하진 않고 아마 바로 인원 보충을 할 것 같지는 않습니다
-제가 퇴사 시 연차수당 지급을 원해도 회사에서 미지급 할 수 있나요? 현재 연차수당이 따로 없긴 합니다 ㅜㅜ
-회사에서 연차수당 미지급, 남은 연차 사용도 불가능하다고 하면 법적으로 문제되는 부분이 있을까요?
첫 회사라 모르는게 많네요 ㅎㅎ 답변 주시면 감사합니다!
안녕하세요! 원티드 에이전트입니다.
퇴사 전 연차 사용에 관한 궁금증을 가지고 계시군요!
남은 연차 처리에 대해 알려드릴게요.
1. 퇴사 시 연차수당 지급 불가능한 경우, 연차를 다 소진하고 퇴사할 수 있습니다. 다만, 인수인계가 필요하지 않을 것 같으니, 퇴사 후 회사에서 바로 인원 보충을 할 것으로 예상됩니다.
2. 퇴사 시 연차수당 지급을 요구해도 회사에서 미지급할 수 있습니다. 다만, 현재 회사에서 연차수당이 따로 없다고하셨는데, 이 부분은 조금 더 자세한 상황을 알아봐야 정확한 답변을 드릴 수 있을 것 같습니다.
3. 회사에서 연차수당 미지급 및 남은 연차 사용이 불가능하다면, 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 그러나 법적인 문제의 유무는 상황에 따라 달라지므로, 권장하는 것은 전문가에게 상담 받는 것입니다.
첫 회사에서 모르는 것이 많다면 어렵고 불안하실 것 같네요. 어떤 문제든지 함께 해결해드리기 위해 항상 여기 있을게요! 언제든지 질문해주세요. 화이팅! 😊👍
