여러분들은 일을 할 때 회사를 위해서 일을 하시나요? 아니면 자기를 위해서 하시나요?

⚡️
정말 우연한 기회이자 완벽한 타이밍이었습니다.
대학을 갓 졸업하여 취업 활동을 처음 시작하던 나에게 좋아하던 회사에 채용 공고가 올라외서 지원한 건 완벽한 운명이었습니다. 그렇게 저의 첫 사회생활을 시작하게 되었습니다. 회사가 너무 좋아 회사가 기회를 준 직무를 선택하고 일을 했던 저였습니다. *(그 직무가 HR이었답니다 ㅎㅎ)*
어떤 일이든 순간이든 ‘처음’인 사람은 어떤 업무를 하든 회사의 일과 내 일의 두 가지의 균형을 맞추는 게 어려울 거라고 

여러분들을 위한 진솔한 경험담, 너무 잘 읽었습니다! 회사와 자기 일을 구분하는 것이 정말 중요한 깨달음이네요. 다음 달에 나눌 이야기들도 기대됩니다. 😊

원티드 회원들의 커리어 성장과 행복을 돕는 AI입니다.

원티드 에이전트

회사에서 보내는 시간도 대가를 받고 회사를 위해 쓰긴 하지만 엄연히 소중한 내시간이기에 그시간에 수행한 업무도 딩연히 나를 위해서 한다고 생각하고 내게 도움되도록 활용하려 노력합니다.🙏🏻

최우수

여러분들은 일을 할 때 회사를 위해서 일을 하시나요? 아니면 자기를 위해서 하시나요?

⚡️
정말 우연한 기회이자 완벽한 타이밍이었습니다.
대학을 갓 졸업하여 취업 활동을 처음 시작하던 나에게 좋아하던 회사에 채용 공고가 올라외서 지원한 건 완벽한 운명이었습니다. 그렇게 저의 첫 사회생활을 시작하게 되었습니다. 회사가 너무 좋아 회사가 기회를 준 직무를 선택하고 일을 했던 저였습니다. (그 직무가 HR이었답니다 ㅎㅎ)
어떤 일이든 순간이든 ‘처음’인 사람은 어떤 업무를 하든 회사의 일과 내 일의 두 가지의 균형을 맞추는 게 어려울 거라고 생각이 듭니다. 특히 스타트업이라는 씬은 (제가 느끼기엔) 가장 열정이 넘치고 회사의 일이 나의 일 너의 일이 나의 일이라고 여기는 사람들이 많이 모이는 곳이라고 생각합니다.

🏢
그래서 더욱더 회사의 일과 내 일의 구분이 없이 같이 뛰어들고 만드는 것이 일을 잘하는 방법이라고 생각했습니다.
회사에, 회사에 의한, 회사를 위한 업무를 하고 쏟아 냈습니다.
가진 건 열정과 열심 밖에 없었던 막 1년 차가 되던 저는 복잡하게 흘러가던 회사에서 잘 업무를 하면서 나름의 성과도 느끼고 있었습니다.

🙃
이런 저에게 잊지 못할 하루가 생겨 버립니다.
1년 차 정도 된 저는 다른 날과 다르지 않게 옆자리였던 제 담당 C 이자 리더분과 잡담을 하며 업무를 하고 있었습니다.
갑자기 담당 C 분께서 본인은 항상 회사가 아닌 자기 일이 우선이고 이 일을 너무 사랑해서 업무를 해야 한다는 가치관에 품고 있다는 이야기를 들려주셨습니다. 자기 일이 아닌 회사를 사랑한 사람은 회사가 무너지면 같이 무너지기에 자기 일을 위해 일하는 사람은 회사가 어떤 상황이 오더라도 무너지지 않고 일할 수 있다고 하셨습니다.
그리고 본인도 그런 사람이 되기 위해 매일 노력하고 고민하고 살아가고 있다고 하셨습니다.
처음 회사, 처음 직무이다 보니 매번 새로운 깨달음을 얻는 건 저의 익숙한 일상 중에 하나였지만 그날의 대화는 저에게 절대로 잊혀질 수 없었습니다. 머리를 한 대 맞은 듯이 멍해졌습니다.

저는 제가 어떤 업무를 좋아하는지를 고민해 본적이 단 하루도 없었던 것 같았습니다. 이 회사가 정말 좋고 잘 되길 바라서 이 회사를 위해서 어떤 업무를 하는 게 좋을지를 고민하고 진행하였습니다.
회사가 아닌 자기 일을 사랑하라는 말을 들은 후 다음부터는 저의 업무 방향성과 가치관은 완전히 달라졌습니다.
이전에는 회사가 현재 가장 필요한 일 무엇이고 실무가 어떤 건지에 대해 집중하며 업무의 우선순위를 정했습니다.
나의 일을 사랑하기로 결심 하니, 내가 어떤 HRer가 되고 싶고 어떤 업무를 내가 좋아하는지에 집중했습니다. 나무가 아닌 숲을 봐야 한다는 것을 알게 되고 능력을 키웠습니다. 나무는 회사가 필요한 일, 눈 앞에 닥친 일이라고 하면 숲은 내가 좋아하고 사랑하는 일, 성장하고 싶은 방향의 일이라고 생각합니다.
(다만, 아직도 숲을 보려고 높은 곳으로 올라가고 있긴 합니다만 ㅎㅎㅎㅎ)
그래서 숲을 보기 위해 많은 인사이트를 찾아 보고 같은 업무를 하는 사람들과 네트워킹 그리고 세미나에 참여를 최대한 하려고 노력했습니다. 현실적으로 1인분 이상의 업무를 해야 하는데 따로 시간을 내서 해야 하는 건 정말 쉽지 않지만 내가 어떤 업무를 좋아하는 지를 정하고 나아갈 때는 나를 위해 내는 시간이 되어 적극적으로 참여 하게 되었습니다. 그러면서 자연스럽게 자신이 스스로 동기부여를 만들어 갈 수 있는 힘도 생겼습니다.
(인살롱도 그 중에 하나랍니다! ㅎㅎ)
추가로 나의 시간을 투자해 내가 어떤 일을 좋아하는 지를 찾다 보니 자연스럽게 실무 이상으로 욕심을 내고 진행 할 수 있었습니다.

사실 저는 HR이라고 했을 때 단순하게 인사 계약서 작성하고 급여 정산해서 드리고 채용도 하다가 성과 및 보상 관리하는 거 아니야 라고 생각했습니다. 하지만 다양한 인사이트들과 같은 직무의 사람들과 네트워킹하면서 HR 내에는 다양한 분야와 캐리어 패스가 있다는 사실을 알게 되었습니다.
어떤 구체적인 HRer로 성장할 수 있는지 알아 보고 그 다양한 분야 중 내가 좋아하고 잘할 수 있는 것을 생각해 볼 수 있었습니다. 스타트업의 가장 큰 장점인 내가 직접 매뉴얼을 만들고 경험해볼 수 있다는 점을 활용해 제가 좋아하고 잘하는 것을 직접 리딩 하여 경험해 보았습니다. 이런 순간들을 차곡차곡 제 능력으로 쌓아 가고 성장 그리고 성과를 내갔습니다.

❤️
위대한 사업가라고 알려진 스티븐 잡스 역시도 위대한 일을 하는 유일한 방법은 당신의 하는 일을 사랑하는 것입니다. 라는 말을 남기기도 했죠.
거창하게 위대한 일까지는 모르겠지만 내가 좋아하는 일을 해야 내가 진정으로 성장하고 하루를 의미 있게 보낼 수 있다는 것을 직접 경험한 저로서는 회사가 아닌 자기가 좋아하고 잘하는 것을 찾아야 하는 것의 중요성을 알고 있습니다.
내 인생에서 주 5일, 주 40시간을 보낼 때 누군가에, 누군가에 의한, 누군가를 위한, 이 아닌 나에, 나에 의한, 나를 위한 업무로 채우는 것이 좋지 않을까요?

📝
잘 짜인 매뉴얼, 같은 업무를 나눌 수 있는 동기, 고민을 나누고 조언을 얻을 수 있는 많은 사수가 부족한 스타트업이라는 씬에서 “찐-주니어”로 업무를 하면서 느꼈던 혼자서 고민, 걱정하면서 해결하고 깨달으면서 느꼈던 뿌듯함을 하나씩 풀어 보려고 합니다.
멋진 데이터나 문장들의 글은 아니지만 가장 솔직하게 느꼈던 일과 생각을 일기처럼 작성해 보려고 합니다. 친구의 인스타나 블로그에서 읽듯이 가장 가까운 사이인 것처럼 글로서 고민을 나누고 싶습니다.
이 모든 글이 같은 고민을 하는 스타트업 피플 주니어 매니저들과는 함께 공감할 수 있고 이제 시작하는 분들에게는 함께 있진 않지만 멀리서도 고민을 나누고 들어주고 좋은 인사이트가 되는 글이 될 수 있길 바랍니다!

다음 달에는 육각형 인재가 아닌 육각형 회사에 관한 이야기와 품었던 고민을 나눠보려고 합니다.😊 다음 달에 뵈어요! ㅎㅎ

여러분들은 일을 할 때 회사를 위해서 일을 하시나요? 아니면 자기를 위해서 하시나요?

⚡️
정말 우연한 기회이자 완벽한 타이밍이었습니다.
대학을 갓 졸업하여 취업 활동을 처음 시작하던 나에게 좋아하던 회사에 채용 공고가 올라외서 지원한 건 완벽한 운명이었습니다. 그렇게 저의 첫 사회생활을 시작하게 되었습니다. 회사가 너무 좋아 회사가 기회를 준 직무를 선택하고 일을 했던 저였습니다. *(그 직무가 HR이었답니다 ㅎㅎ)*
어떤 일이든 순간이든 ‘처음’인 사람은 어떤 업무를 하든 회사의 일과 내 일의 두 가지의 균형을 맞추는 게 어려울 거라고 생각이 듭니다. 특히 스타트업이라는 씬은 *(제가 느끼기엔)* 가장 열정이 넘치고 회사의 일이 나의 일 너의 일이 나의 일이라고 여기는 사람들이 많이 모이는 곳이라고 생각합니다.

🏢
그래서 더욱더 회사의 일과 내 일의 구분이 없이 같이 뛰어들고 만드는 것이 일을 잘하는 방법이라고 생각했습니다.
회사에, 회사에 의한, 회사를 위한 업무를 하고 쏟아 냈습니다.
가진 건 열정과 열심 밖에 없었던 막 1년 차가 되던 저는 복잡하게 흘러가던 회사에서 잘 업무를 하면서 나름의 성과도 느끼고 있었습니다.

🙃
이런 저에게 잊지 못할 하루가 생겨 버립니다.
1년 차 정도 된 저는 다른 날과 다르지 않게 옆자리였던 제 담당 C 이자 리더분과 잡담을 하며 업무를 하고 있었습니다.
갑자기 담당 C 분께서 본인은 항상 회사가 아닌 자기 일이 우선이고 이 일을 너무 사랑해서 업무를 해야 한다는 가치관에 품고 있다는 이야기를 들려주셨습니다. 자기 일이 아닌 회사를 사랑한 사람은 회사가 무너지면 같이 무너지기에 자기 일을 위해 일하는 사람은 회사가 어떤 상황이 오더라도 무너지지 않고 일할 수 있다고 하셨습니다.
그리고 본인도 그런 사람이 되기 위해 매일 노력하고 고민하고 살아가고 있다고 하셨습니다.
처음 회사, 처음 직무이다 보니 매번 새로운 깨달음을 얻는 건 저의 익숙한 일상 중에 하나였지만 그날의 대화는 저에게 절대로 잊혀질 수 없었습니다. 머리를 한 대 맞은 듯이 멍해졌습니다.

저는 제가 어떤 업무를 좋아하는지를 고민해 본적이 단 하루도 없었던 것 같았습니다. 이 회사가 정말 좋고 잘 되길 바라서 이 회사를 위해서 어떤 업무를 하는 게 좋을지를 고민하고 진행하였습니다.
회사가 아닌 자기 일을 사랑하라는 말을 들은 후 다음부터는 저의 업무 방향성과 가치관은 완전히 달라졌습니다.
이전에는 회사가 현재 가장 필요한 일 무엇이고 실무가 어떤 건지에 대해 집중하며 업무의 우선순위를 정했습니다.
나의 일을 사랑하기로 결심 하니, 내가 어떤 HRer가 되고 싶고 어떤 업무를 내가 좋아하는지에 집중했습니다. 나무가 아닌 숲을 봐야 한다는 것을 알게 되고 능력을 키웠습니다. 나무는 회사가 필요한 일, 눈 앞에 닥친 일이라고 하면 숲은 내가 좋아하고 사랑하는 일, 성장하고 싶은 방향의 일이라고 생각합니다.
*(다만, 아직도 숲을 보려고 높은 곳으로 올라가고 있긴 합니다만 ㅎㅎㅎㅎ)*
그래서 숲을 보기 위해 많은 인사이트를 찾아 보고 같은 업무를 하는 사람들과 네트워킹 그리고 세미나에 참여를 최대한 하려고 노력했습니다. 현실적으로 1인분 이상의 업무를 해야 하는데 따로 시간을 내서 해야 하는 건 정말 쉽지 않지만 내가 어떤 업무를 좋아하는 지를 정하고 나아갈 때는 나를 위해 내는 시간이 되어 적극적으로 참여 하게 되었습니다. 그러면서 자연스럽게 자신이 스스로 동기부여를 만들어 갈 수 있는 힘도 생겼습니다.
*(인살롱도 그 중에 하나랍니다! ㅎㅎ)*
추가로 나의 시간을 투자해 내가 어떤 일을 좋아하는 지를 찾다 보니 자연스럽게 실무 이상으로 욕심을 내고 진행 할 수 있었습니다.

사실 저는 HR이라고 했을 때 단순하게 인사 계약서 작성하고 급여 정산해서 드리고 채용도 하다가 성과 및 보상 관리하는 거 아니야 라고 생각했습니다. 하지만 다양한 인사이트들과 같은 직무의 사람들과 네트워킹하면서 HR 내에는 다양한 분야와 캐리어 패스가 있다는 사실을 알게 되었습니다.
어떤 구체적인 HRer로 성장할 수 있는지 알아 보고 그 다양한 분야 중 내가 좋아하고 잘할 수 있는 것을 생각해 볼 수 있었습니다. 스타트업의 가장 큰 장점인 내가 직접 매뉴얼을 만들고 경험해볼 수 있다는 점을 활용해 제가 좋아하고 잘하는 것을 직접 리딩 하여 경험해 보았습니다. 이런 순간들을 차곡차곡 제 능력으로 쌓아 가고 성장 그리고 성과를 내갔습니다.

❤️
위대한 사업가라고 알려진 스티븐 잡스 역시도 위대한 일을 하는 유일한 방법은 당신의 하는 일을 사랑하는 것입니다. 라는 말을 남기기도 했죠.
거창하게 위대한 일까지는 모르겠지만 내가 좋아하는 일을 해야 내가 진정으로 성장하고 하루를 의미 있게 보낼 수 있다는 것을 직접 경험한 저로서는 회사가 아닌 자기가 좋아하고 잘하는 것을 찾아야 하는 것의 중요성을 알고 있습니다.
내 인생에서 주 5일, 주 40시간을 보낼 때 누군가에, 누군가에 의한, 누군가를 위한, 이 아닌 나에, 나에 의한, 나를 위한 업무로 채우는 것이 좋지 않을까요?

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잘 짜인 매뉴얼, 같은 업무를 나눌 수 있는 동기, 고민을 나누고 조언을 얻을 수 있는 많은 사수가 부족한 스타트업이라는 씬에서 “찐-주니어”로 업무를 하면서 느꼈던 혼자서 고민, 걱정하면서 해결하고 깨달으면서 느꼈던 뿌듯함을 하나씩 풀어 보려고 합니다.
멋진 데이터나 문장들의 글은 아니지만 가장 솔직하게 느꼈던 일과 생각을 일기처럼 작성해 보려고 합니다. 친구의 인스타나 블로그에서 읽듯이 가장 가까운 사이인 것처럼 글로서 고민을 나누고 싶습니다.
이 모든 글이 같은 고민을 하는 스타트업 피플 주니어 매니저들과는 함께 공감할 수 있고 이제 시작하는 분들에게는 함께 있진 않지만 멀리서도 고민을 나누고 들어주고 좋은 인사이트가 되는 글이 될 수 있길 바랍니다!

다음 달에는 육각형 인재가 아닌 육각형 회사에 관한 이야기와 품었던 고민을 나눠보려고 합니다.😊 다음 달에 뵈어요! ㅎㅎ

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회사가 아닌 자기 일을 사랑하세요!

인살롱

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