[▶ 스터디살롱 참여하기](https://www.wanted.co.kr/events/studysalon65)

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(https://www.wanted.co.kr/events/studysalon65)

## 스터디살롱 소개

스터디살롱은 HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 곳입니다.

* 책, TED, 영화 등

▶ 스터디살롱 참여하기



스터디살롱 소개

스터디살롱은 HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 곳입니다.

책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요.
이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 얻어보세요.

이번 스터디살롱

뉴스를 보면 '최악의 경제 불황', '대퇴사의 시대', '희망 퇴직', '고용 한파' 와 같이 부정적인 세태를 반영하는 기사가 가득합니다. 이처럼 팬데믹 이후 우리 사회는 다이나믹한 환경의 변화를 겪고 있고 각 기업의 HR담당자들은 그 변화 속에서 요즘 시대에 맞는 새로운 HR제도와 대응책을 마련하기 위해 고민하고 있습니다.
그 중에서도 '채용이 줄어들고 인력 감축이 시작되면서 기존 인력을 리텐션하기 위한 장치를 마련하는 것이 더욱 중요한 이슈'로 떠오르고 있는 요즘 우리의 고민을 담아, 이번 스터디에서는 현재 HR이 직면하고 있는 Talent Retention을 주제로 노무, 채용, HRD, 조직문화, 보상, 평가의 관점에서 다양하게 살펴보고 대응책에 대한 고민을 나눠보려고 합니다.

프로그램

프로그램

Speaker

Speaker

멘토를 소개합니다



Notice

본 스터디살롱은 원티드 HR미드필더 1기가 직접 기획하고 참여하는 스터디입니다.
내가 원하는 주제로 스터디살롱을 오픈하고 싶다면, 이 곳에서 신청하세요! (wanted.co.kr/events/studysalon.host)

▶ 스터디살롱 참여하기

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## 스터디살롱 소개

스터디살롱은 HR분야에서 일하고 있는 분들과의 네트워크를 만들고, 함께 지식을 공유하며 커리어를 성장시켜나가는 곳입니다.

* 책, TED, 영화 등 함께 읽고, 듣고, 보고 의견을 나눌 수 있는 모든 것이 주제가 됩니다. 멤버들과 같은 주제에 대해 자연스럽게 이야기 나누고 인사이트를 얻어보세요.
* 이곳에서 만난다는 것은 같은 관심사와 고민을 가지고 있다는 의미입니다. 이번 스터디살롱을 통해 같은 관심사를 가진 친구를 얻어보세요.

## 이번 스터디살롱

* 뉴스를 보면 '최악의 경제 불황', '대퇴사의 시대', '희망 퇴직', '고용 한파' 와 같이 부정적인 세태를 반영하는 기사가 가득합니다. 이처럼 팬데믹 이후 우리 사회는 다이나믹한 환경의 변화를 겪고 있고 각 기업의 HR담당자들은 그 변화 속에서 요즘 시대에 맞는 새로운 HR제도와 대응책을 마련하기 위해 고민하고 있습니다.
* 그 중에서도 '채용이 줄어들고 인력 감축이 시작되면서 기존 인력을 리텐션하기 위한 장치를 마련하는 것이 더욱 중요한 이슈'로 떠오르고 있는 요즘 우리의 고민을 담아, 이번 스터디에서는 현재 HR이 직면하고 있는 Talent Retention을 주제로 노무, 채용, HRD, 조직문화, 보상, 평가의 관점에서 다양하게 살펴보고 대응책에 대한 고민을 나눠보려고 합니다.

## 프로그램
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## Notice

* 본 스터디살롱은 원티드 HR미드필더 1기가 직접 기획하고 참여하는 스터디입니다.
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스터디살롱 : 경기 불황 시대의 인재 리텐션 전략

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