[수습평가 실전편]수습평가 왜 해요? 어떻게 해요?

안녕하세요, HR앰버서더 7기 유종옥입니다.

김동미 노무사님께서 인살롱에 올려주신 수습기간을 적법하게 운영하는 방법(수습탈락 통보, 부당해고로 되지 않으려면 편)에 대한 노무 아티클을 보고, 그에 더불어 제가 HR 실무에서 수습평가를 진행하며 느낀 부분과 운영 내용을 공유드리는 것도 도움이 될 수 있을 것 같다는 생각으로 이렇게 글을 작성해 봅니다:)

그럼, 수습평가 제도를 스터디하고 도입/운영하면서 얻게 된 인사이트를 공유해 보겠습니다!
1. 수습기간이란?

1) 사용자와 근로자가 정식으로 근로계약을 체결한 후 근로자의 업무능력 및