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인살롱
오유정
2026.08.14
올라갈 자리가 하나뿐인 조직에서 벌어지는 일
안녕하세요, 오유정입니다. 이번 달, 제 앞에 정반대의 두 장면이 놓였습니다. 하나는 퇴직 면담이었습니다. 일 잘하는 경력직 구성원이 회사를 떠나며 이런 말을 남겼습니다. “여기서 아무리 쌓아도 결국 팀리더는 안 될 것 같아요.” 다른 한쪽에는 정반대의 사람이 있었습니다. 연차도 실력도 충분한데 직책 제안에는 시큰둥한 분이었습니다. 이유를 물으니 이렇게...
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인살롱
오유정
2021.08.28
스타트업에서 보상이라는 '판도라의 상자'를 열려면..
“우리 회사 평가시스템이랑 보상체계 어떤 것 같아?” 이 질문은 모든 스타트업의 대표와 HR담당자가 함부로 물어볼 수 없는 판도라 상자 같은 질문일 것이다. 과연, 이런 질문을 했을 때 누가 “나 우리회사 평가보상 너무 좋아!” 라는 말을 할 수 있을까? (유명한 외국계 IT 회사는 제외하고 말이다.) HR담당자라면 아무리 트랜드에 관심이 없어도 개발...
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