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김홍재
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김홍재
경영·비즈니스
2025.09.24
돌직구 피드백
돌이 날아오면 꽃이 피어나는 회의실 회의실의 공기는 때때로 미묘한 긴장감으로 가득 차 있습니다. 단순히 지시를 전달받는 자리가 아닌, 불꽃 튀는 토론을 통해 아이디어를 다듬는 자리일수록 더욱 그렇습니다. 이 역동적인 환경에서, 상대방의 '돌직구 피드백'은 위협적인 공격으로 느껴질 수도 있고, 반대로 모두를 위한 값진 선물로 다가올 수도 있습니다. 그리고...
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김홍재
경영·비즈니스
2025.09.10
MBO는 3년 단위로 세우기
MBO는 3년 단위로 세우기 기업교육 굿플로우 김홍재 대표 (
calllas@naver.com
) 작가님 이력에서 보듯 다양한 국가에서 근무하셨습니다. 구성원의 동기부여와 몰입을 높이는 제도를 갖춘 해외 (기업) 우수 사례가 있다면 소개해 주십시오.,라는 인터뷰 질문에 답변하면서 설명한 Multi-year Goal Setting에 대한 내용입니다. 주니...
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김홍재
경영·비즈니스
2025.09.02
연봉을 공개하라는 법률 트렌드
연봉을 공개하라는 법률 트렌드 기업교육 굿플로우 김홍재 대표 (
calllas@naver.com
) 조직 생활 연차가 쌓이면서 대략 나보다 연차가 몇 년 높은 선배나 사수의 연봉을 어림잡아 어느 정도인지 알 수 있는 감각이 생깁니다. 공무원 조직에서는 급여 테이블이 공개되어 있고, 직급 체계가 강하게 작동하는 대부분의 기업에서는 동료나 신입사원의 급여는 대략...
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김홍재
경영·비즈니스
2025.08.31
권한위임은 어색하고 모호한 말
권한위임은 어색하고 모호한 말 기업교육 굿플로우 김홍재 대표 (
calllas@naver.com
) 대퇴사와 조용한 퇴직이 혼재하는 ‘저몰입 시대’입니다. 기업 구성원의 역량을 100% 발휘할 수 있는 몰입환경을 어떻게 조성하면 될지 제언해주신다면? 이라는 인터뷰 질문에 대해 최근에 답변하는 과정에서 설명한 '**권한위임'**에 대한 내용입니다. 구성원...
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