😨경력직 이력서는 무엇이 달라야 할까요? 1.채용담당자는 한 명의 직원을 채용하기 위해 수십 개부터 수백 개까지의 이력서를 검토할텐데 그 중 내 이력서를 돋보이게 하려면 어떻게 해야 할까요. 2.먼저 이력서를 쓰기 전에는 직무에서 요구하는 역량을 정확히 파악하고 그에 맞는 나의 강점을 선별해야 해요. 이력서는 나의 경력과 장점을 있는 그대로 나열하는 문서가 아니에요. 회사의 인재상에 나를 맞춰야 하는 것이죠. 3.나의 이력을 직무에 적합한 스토리로 구성해 짧은 소개글을 작성해보세요. 직무, 경력, 어느 업종, 산업에서 어떤 일을 했는지, 직무에서 요구하는 역량 중 나에게 있는 차별화된 역량이 무엇인지 표현해야죠. 4.성과가 좋은 프로젝트여도 직무 내용과 관련이 없다면 쓰지 말고 직무와 관련된 내용 위주로 쓰는 것이 중요해요. 5.보기 좋은 떡이 먹기도 좋다고 하잖아요. 이력서를 보다 전문적으로 보여주는 것은 바로 수치입니다. 데이터에 따르면 성과를 수치로 정량화한 이력서의 합격률이 13% 이상 높아요. 주관적 설명보다는 구체적 숫자로 표현하면 명확하게 이해할 수 있고 객관적 근거로 작성됐다고 느끼게 되죠. 6.이력서를 다 썼다면, 다른 사람의 피드백을 받아보세요. 업계나 현 회사에서만 쓰는 용어나 줄임말은 피하세요. 파일은 PDF로 저장하세요. 폰트나 서식이 깨지지 않고 보기에도 깔끔하니까요. 출처: https://www.wanted.co.kr/events/article_23_01_09

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