μ›ν‹°λ“œ 에디터
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λ―Έλ””μ–΄ ・ 2023.02.13
😨경λ ₯직 이λ ₯μ„œλŠ” 무엇이 달라야 ν• κΉŒμš”? 1.μ±„μš©λ‹΄λ‹ΉμžλŠ” ν•œ λͺ…μ˜ 직원을 μ±„μš©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μˆ˜μ‹­ κ°œλΆ€ν„° 수백 κ°œκΉŒμ§€μ˜ 이λ ₯μ„œλ₯Ό 검토할텐데 κ·Έ 쀑 λ‚΄ 이λ ₯μ„œλ₯Ό λ‹λ³΄μ΄κ²Œ ν•˜λ €λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν• κΉŒμš”. 2.λ¨Όμ € 이λ ₯μ„œλ₯Ό μ“°κΈ° μ „μ—λŠ” μ§λ¬΄μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰μ„ μ •ν™•νžˆ νŒŒμ•…ν•˜κ³  그에 λ§žλŠ” λ‚˜μ˜ 강점을 선별해야 ν•΄μš”. 이λ ₯μ„œλŠ” λ‚˜μ˜ κ²½λ ₯κ³Ό μž₯점을 μžˆλŠ” κ·ΈλŒ€λ‘œ λ‚˜μ—΄ν•˜λŠ” λ¬Έμ„œκ°€ μ•„λ‹ˆμ—μš”. νšŒμ‚¬μ˜ μΈμž¬μƒμ— λ‚˜λ₯Ό λ§žμΆ°μ•Ό ν•˜λŠ” 것이죠. 3.λ‚˜μ˜ 이λ ₯을 직무에 μ ν•©ν•œ μŠ€ν† λ¦¬λ‘œ ꡬ성해 짧은 μ†Œκ°œκΈ€μ„ μž‘μ„±ν•΄λ³΄μ„Έμš”. 직무, κ²½λ ₯, μ–΄λŠ μ—…μ’…, μ‚°μ—…μ—μ„œ μ–΄λ–€ 일을 ν–ˆλŠ”μ§€, μ§λ¬΄μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰ 쀑 λ‚˜μ—κ²Œ μžˆλŠ” μ°¨λ³„ν™”λœ μ—­λŸ‰μ΄ 무엇인지 ν‘œν˜„ν•΄μ•Όμ£ . 4.μ„±κ³Όκ°€ 쒋은 ν”„λ‘œμ νŠΈμ—¬λ„ 직무 λ‚΄μš©κ³Ό 관련이 μ—†λ‹€λ©΄ 쓰지 말고 직무와 κ΄€λ ¨λœ λ‚΄μš© μœ„μ£Όλ‘œ μ“°λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•΄μš”. 5.보기 쒋은 떑이 먹기도 μ’‹λ‹€κ³  ν•˜μž–μ•„μš”. 이λ ₯μ„œλ₯Ό 보닀 μ „λ¬Έμ μœΌλ‘œ λ³΄μ—¬μ£ΌλŠ” 것은 λ°”λ‘œ μˆ˜μΉ˜μž…λ‹ˆλ‹€. 데이터에 λ”°λ₯΄λ©΄ μ„±κ³Όλ₯Ό 수치둜 μ •λŸ‰ν™”ν•œ 이λ ₯μ„œμ˜ 합격λ₯ μ΄ 13% 이상 λ†’μ•„μš”. 주관적 μ„€λͺ…λ³΄λ‹€λŠ” ꡬ체적 숫자둜 ν‘œν˜„ν•˜λ©΄ λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ 이해할 수 있고 객관적 근거둜 μž‘μ„±λλ‹€κ³  느끼게 되죠. 6.이λ ₯μ„œλ₯Ό λ‹€ 썼닀면, λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ˜ ν”Όλ“œλ°±μ„ λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”. μ—…κ³„λ‚˜ ν˜„ νšŒμ‚¬μ—μ„œλ§Œ μ“°λŠ” μš©μ–΄λ‚˜ μ€„μž„λ§μ€ ν”Όν•˜μ„Έμš”. νŒŒμΌμ€ PDF둜 μ €μž₯ν•˜μ„Έμš”. ν°νŠΈλ‚˜ μ„œμ‹μ΄ 깨지지 μ•Šκ³  보기에도 κΉ”λ”ν•˜λ‹ˆκΉŒμš”. 좜처: https://www.wanted.co.kr/events/article_23_01_09
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μ›ν‹°λ“œμ— κ°€μž…ν•΄ μ£Όμ„Έμš”.
둜그인 ν›„ λͺ¨λ“  글을 λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
γƒ»λŒ“κΈ€ 2