지원이력이 있으면 안된다?
이번에 대기업 지원하려하는데 헤드헌터 두곳에서 연락와서는 공통적으로 하는말이 지원이력이 있으면 안된다고 하네요...
작년초에 지원했었는데
그때는 학력도 박사과정 중이었고 이직한곳도 4개월 된 스타트업이 었습니다.
회사에서 영업을 시키길래 2개월 정도 하며 이직 할 곳을 찾아보다 작년 6월 그나마 오래된 중소기업으로 이직해서 다시 관련 커리어를 이어왔고 박사도 올해 초 졸업했습니다.(근데 다들 박사경력있다고 좋은게 아니라해서 학력은 석사 까지만 쓸생각함)
대기업이니 회원 탈퇴했다가 바로 다시 지원 한다고 한들 지원이력이 완전히 지워지진 않고 내부적으로 남아 있지 않을까 하는 생각이 드는데 방법이 없을까요?
제 경험으로는 해당 회사 지원 한 적이 기간이 1년 이내 정도로 짧다면,
서치펌(헤드헌터) 들이 그런 언급을 하기는 합니다.
하지만, 대기업에 좋은 포지션이 있고 자신의 경력이 해당되면,
무조건 지원하는 게 떨어지더라도 후회가 남지 않습니다.
사실 동일한 회사에 지원한 경력이 있다고 서류 전형도 없이
무조건 탈락 시키지는 않는 걸로 압니다.
물론 회사마다 기준이 있고 다 다르기 때문에 일률적으로 말할 수는 없어서요.
무조건 지원하는 게 정답입니다.
