[인살롱 칼럼] 맞춤형 교육에 대한 고민, Cross-skilling!
이제는 개인의 역량을 조직에서도 고민하고 같이 학습해야 하는 시대인 것 같아요. 그러면 어떻게 구성원 개인별 맞춤형 교육을 진행할 수 있을까요? 그에 대한 고민을 풀어가기 위해서 아래 글을 작성했습니다.
기존에 LMS 사내망 구조에서 온라인/모바일 교육을 운영하다가 오프라인 집합교육도 진행했지만, 역시 구성원들의 현장 니즈에 부합하는 것은 어렵긴 매한가지였습니다. 그렇다면 교차 교육이라는 방법을 적용하고, 구성원의 책임 압박감을 덜면서 외부 교육의 문을 열어주는 것을 병행하면 해결방법이 나오지 않을까요?
● 맞춤형 교육을 준비하기
1. 크로스 스킬링, 크로스 트레이닝( 교차 교육)
2. LXP 경험 강조할 수 있는 교육환경 (플랫폼 활용)
3. 보상/승급/인정/측면 성장 고려한 결과값 조직 활용
[인살롱 칼럼 2022. 1월 ]
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