- [ 교육수료 ] ADR 전문가양성 기초과정
2024.07
ADR(Alternative Dispute Resolution, 대안적 분쟁 해결) 전문가 양성 프로그램은 노동분쟁의 자율적 해결을 지원할 수 있는 전문가를 양성하는 교육 과정으로 노사간 분쟁 해결에 대한 기본적인 지식을 형성하기 위해서 수강 했습니다.
- 교육기관 : 한국고용노동교육원 시행 과정
- 교육기간 : 2024. 6. 25 ~ 7. 23 (8시간)
- [ 직무 스터디 ] 조이풀 스터디 참여
2024.06조이풀 스터디 활동 (HR 경력 5~7년차 이상 구성원으로 진행하는 스터디 커뮤니티)
다양한 산업군 이해, 최신 트렌드 및 HR 현안에 대한 격주 발표 진행
▷ 주 관 : 조이풀 스터디
* 2023. 9 ~ 2024. 6 참여
▷ 활동리뷰 : 참여기간 2건 발표
1) 리더도 훈련이 필요하다! / 23년 11월 4일 발제
2) HR TECH (HR 담당자 역할, 조직문화 환경 조성) / 24년 6월 1일
- [ 교육수료/자격증 ] '역량면접전문가 2급' 자격과정
2022.04
지원자 역량을 기반으로 구조화 면접, 행동에 대한 구체적인 질문을 이끌어내는 면접관 양성 교육입니다.
채용절차법, 블라인드채용 트렌드에 적합한 질문 설정 및 면접관 교육의 필요성을 깨닫게 한 과정입니다.
- 교육기관 : (주) 이노HR컨설팅
- 교육기간 : 2022.04.22 (7H) / 자격획득일 동일
* 역량 기반 구조화 면접을 어떻게 설계하고 운영해야 하는지 시뮬레이션을 진행
- [ 교육수료 ] 인사노무사무원 교육과정
2022.01
노동법을 실무에 적용할 수 있는 기본 지식을 형성하는 교육입니다.
주말(토/일) 수업으로 약 2개월 진행
- 교육기관: 에스앤에스 로펌인사노무학원
- 교육기간: 2021.11.27 ~ 2022.01.02 (1개월 주말과정)
* 노동법 변화의 핵심이 근로자 이익을 보호하는 방향이기에 회사와 협의할 수 있는 지식 학습
- [ 교육수료 ] 버크만 진단 (베이직 과정)
2021.12
개인의 성향을 분석하여 조직 구성원과 팀 구성, 상황응대에 대한 솔루션 제시 (결과 피드백)
- 교육기관 : 버크만 코리아
- 교육기간 : 2021.12.03
조직 구성원 리더십 교육에 활용할 수 있는 성향 정보를 파악하여 프로그램 적용
*추후 심화과정을 진행하여 세부적인 조직 성향 연계하는 방향을 목표
- [ 교육수료 ] SK텔레콤 HR School 3기 과정
2016.08
SKT자회사 HR역량강화 교육 (조직문화/구성원 코칭/ 관계사 프로그램 사례)
- 교육기간: 2016.06~08
- 프로젝트 성과: 투자회사 인력교류, Value Sharing 프로그램 기획 (2위 수상)
* 다양한 관계사의 교육 학습모델, 기획, 인력관리 사례를 접한 배경지식 확장 경험
- [ 자격증 ] ERP 정보관리사 인사2급
2021.08
더존아이큐브 활용 / 한국생산성본부
* SAP 기본 활용 외에 더존 프로그램 환경 적응 목적 획득
- [ 자격증 ] 법정의무교육 강사 자격
2021.06
4대폭력 예방, 개인정보보호 / 위주교육컨설팅
* 4대 의무교육에 대한 외부 교육기관 커리큘럼 참고 목적 획득