소통의 중요성
스타트업에서 근무를 하며, 소통의 중요성을 점점 더 깨닫고 있다.
한 사람 한 사람의 생각과 말 그리고 행동 들이 모여,
회사 전반적인 문화와 사람들에게 큰 영향을 끼친다.
그리고 초기 단계의 스타트업 일수록 그 파급력이 어마어마하다.
이럴 때, 가장 중요한 건 대표의 선택인 것 같다.
팀원의 이야기에 귀를 기울이는 것은 좋지만, 회사를 어떤 방향으로 이끌어 나갈 것이며 어떤 선택을 할 것인지는 결국 대표의 결정이 가장 중요하다. 그 책임을 가장 크게 지는 사람이기 때문에.
그럼 한 사람의 구성원으로서 어떤 일들을 할 수 있을까.
그리고 어떻게 회사에 기여를 할 수 있을까.
오히려 회사 상황이 좋지 않을 수록 내가 해야 할 일들, 그리고 이 회사에 남아 있어야 할 이유들이 분명해지는 느낌이 들 때도 있다.
