[PM들의 수다에서 있던 일 - 직무와 직급] 직무에 대한 정의는 중요합니다. 직무를 정의하면, 그 일이 무엇을 하는지 알 수 있습니다. 그리고 그 일이 무엇을 하는지 알면, 그 일에 필요한 능력을 알 수 있습니다. 따라서, 저마다 기획, PM, PO에 대한 정의를 내리고, 이를 나누는 모습을 볼 수 있습니다. 각 기업 내부에서 시작된 이야기는 사방으로 퍼져나갔고, 지금은 다양한 기업이 다양하게 사용하고 있습니다. 즉, 기획, PM, PO는 모두 기업이 자신들의 프로세스상 필요에 따라 만든 "직무" 입니다. 그런데, 이 세가지를 "직무" 가 아닌 "직급" 으로 구분하는 것을 보았습니다. PM이나 PO가 기획팀 사원보다 낫다라는 이야기였습니다. 이미 이 문구에 포함되어있듯이, "사원" 이라는 직급이 따로 존재합니다. 서비스기획팀 사원이 있다면, 그 위에 자연스레 대리, 과장, 차장, 부장 등이 존재할 것입니다. PM이나 PO라고 그 위에 있는 존재는 아니라는 것입니다. 특정 기업의 프로세스 하에서는 PO 밑에 PM들이 붙는 형태이며, 다른 기업의 프로세스에는 PM과 기획이 각기 협업하는 팀으로 이뤄져 있고, 또 다른 기업에서는 기획은 중요 역량이나 PM은 기획이 겸업하거나, 사업적 성과가 클 때에만 파생되기도 합니다. 각 기업이 필요에 따라 만든 직무이지, 직급이 아님을 이해하셔야 합니다. 그래야, 여러분이 새로이 지원할 때, 직무명만 보고 혼동하지 않을 것이고, JD를 통해 자신이 하고자 하는 일과의 연결성을 정확히 이해할 수 있을 것입니다. #PM #PO #기획 #서비스기획 #게임기획 #직무 #직급 #PM들의수다 #주니어 #취업 #JD

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