#브랜딩
채용에 있어서 내부 브랜딩과 외부 브랜딩은 떼어 놓을 수 없는 관계다.
조직문화를 잘 구축해서 내부 구성원들의 만족도가 높아진 것 만으로는 외부 인재들을 끌어오기 어렵다.
잘 만들어진 문화도 외부 브랜딩으로 알려야, 좋은 인재들이 유입되고, 실력 있는 사람들과 함께 일하는 구성원들의 만족도도 덩달아 올라간다.
두 가지 모두 쉬운 것은 아니기에 HR담당자에게 중요한 숙제로 다가온다. 하지만 밸런스를 잘 맞추어야 한다. 올해 나에게도 주어진 핵심 미션이기도 하다. 어떻게 하면 외부 브랜딩을 잘 할 수 있을까.
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