인사권 (人事權)
"기업체든 공직이든 상관없이 인사팀에게는 인사권이 없다.
인사팀이 가지고 있는 권한은 인사권자에게 조언할 권한이다.
인사팀이 진행하는 것은 인사권자의 결정에 따라 필요한 사내 절차 및 대상자와의 일 진행을 도맡아하는 것 뿐이다."
우연치 않게 인사권에 대한 정의에 대한
내용을 공유 받게 되었는데..
내가 하는 HR - 인사라는 것이
결국은 권한을 가진 사람에게 조언하는 권한만이 우리가 가진 것이라
조언을 할 수 있는 것은 다양한 경험과 지식이 기반이 되어야 할 것이고 그러한 인사권이 적절하게 행해지려면
다양한 사례와 사람을 이해하고 적절히 대응할 수 있어야 한다고 생각한다..
우리하는 일은 '기술적이지 않기 때문에' 개발자나 디자이너들과 같이 일정한 궤도권에 올라서면 시장에서 상대적으로 우위에서 조직을 선택할 수 있겠지만..
내가 하는 일은 그렇지 않기 때문에
무언가 다음 커리어.. NEXT에 대한 불안감이 항상 존재하는 것 같다..
더 잘되고 싶고.. 더 성장하고 싶기 때문일 것이라..
