3곳의 서로 다른 업종의 회사에서 HR을 하다보니
HR은 그 업종과 회사에 따라서 매우 다르게 적용될 수 있다는 것을 체감하고 있다.
유통 Base HR에서 IT로 넘어오면서
사실 채용부터 평가, 보상, 조직문화 까지 매우 다른 형태의 HR을 하고 있다. (물론 전체적인 큰 결은 같다)
채용을 함에 있어서도 나부터 직무를 이해하고 회사를 잘 알아야
이 업계의 생태계를 잘 알아야
구직의사가 있는 잠재적 입사자들에게도
설득력 있는 설명이 가능할 것 이다.
IT에서의 채용 포지션에 대한 이해를 위해 많이 공부하고 고민해왔다..
성장을 위해서는 쉴 수 없이 공부하고 발전해야 한다..
멈추는 것은 곧 도태될 수 있는 것이다..
정말 인상깊게 읽었습니다. 다양한 업종에서 HR 경험을 가지고 계시니 소중한 통찰력을 가지고 계시는 것 같아요. IT 업계의 채용에 대한 깊은 고민과 성장 의지, 그리고 끊임없는 학습의 중요성에 대하여 많은 분들이 공감하고 배울 수 있는 소중한 글이라고 생각합니다. 이런 통찰력과 경험을 나눠주셔서 감사드립니다. 앞으로도 원티드 소셜에서 더 많은 이야기를 나눠주세요!
