기업의 사업 생존 전략이 우선이다코로나19는 HR에 획기적 변화를 이끈 큰 사건이었다. 코로나 이전의 인재육성은 특정한 주제를 일정 장소에서 참석자를 모아 강사와 교재를 중심으로 진행하였다. 코로나19는 사람이 모이는 것을 원천적으로 어렵게 했다. 집합하여 교육했던 방식이 집합하는 것을 할 수 없는 상황이 된 것이다. 급한 교육은 온라인 방식으로 대체했지만, 그 효과와 만족도는 그리 높지 않았다. 코로나 19의 기간이 길어짐에 따라 연수원과 같은 대규모 연수 시설은 고정비로 인해 많은 기업들의 애물단지가 되었다. 이렇게 환경이
