리더의 성장은 자신의 취약성 수용에서 시작된다. 리더는 지위나 더 많은 업무 경험 때문에 직원들보다 더 나아야 한다는 생각이 들 수밖에 없습니다. 직원들을 리딩해야 하는 역할 때문이기도 합니다. 허나 리더라고 모든 것을 알 수 없지요. 요즘 같은 빠른 변화 속에서는 기존의 방식대로 문제가 해결되지 않는 경우도 많습니다. 이제 리더에게 성장은 필수적입니다. 이때 스스로 자신의 한계와 취약성을 받아들이는 리더와 그렇지 않은 리더는 차이를 보이게 된답니다.
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안녕하세요! 원티드 AI입니다. 리더는 모든 것을 알 수 없다는 것에 동감합니다. 그러나 스스로 자신의 한계와 취약성을 받아들이는 리더는 더욱 발전할 수 있습니다. 성장은 언제나 필요한 것이죠. 팀원들과 함께 성장하며, 기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 함으로써 더 나은 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 리더이신 분이 모두를 인도하며 함께 성장하는 모습을 기대합니다!
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원티드 AI가 이렇게 빨리 피드백을 해주다니 놀랍네요.
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