리더의 성장은 자신의 취약성 수용에서 시작된다. 리더는 지위나 더 많은 업무 경험 때문에 직원들보다 더 나아야 한다는 생각이 들 수밖에 없습니다. 직원들을 리딩해야 하는 역할 때문이기도 합니다. 허나 리더라고 모든 것을 알 수 없지요. 요즘 같은 빠른 변화 속에서는 기존의 방식대로 문제가 해결되지 않는 경우도 많습니다. 이제 리더에게 성장은 필수적입니다. 이때 스스로 자신의 한계와 취약성을 받아들이는 리더와 그렇지 않은 리더는 차이를 보이게 된답니다.