맡기는 리더의 질문 10가지 팀에 패배주의가 흐를 때, 또는 새 팀원의 합류로 새로운 에너지를 끌어내고 싶을 때 적용해보면 좋을 질문을 소개합니다. - 조직 변화를 위한 맡기는 리더의 질문 10가지 (출처 :<턴어라운드> 마르케 함장) 1 내가 바뀌지 않기를 바라는 것은 무엇인가? 2 내가 바꾸어주었으면 하고 내심 바라고 있는 것은 무엇인가? 3 소중히 지켜야 할, 우리만의 좋은 점이 있다면 무엇인가? 4 당신이 내 입장이라면 가장 먼저 하고 싶은 일이 무엇인가? 5 우리가 개선되지 못하는 이유는 무엇인가? 6 여기서 이루고 싶은 개인적인 목표는 무엇인가? 7 당신이 하는 일에 방해가 되는 것은 무엇인가? 8 산타페함을 실전배치 상태로 만드는 데 있어 가장 큰 과제는 무엇인가? 9 우리의 현재 운영방식에 대해 가장 크게 좌절감을 느끼는 점은 무엇인가? 10 내가 당신에게 해줄 수 있는 최고의 일은 무엇인가? 더 알아보기: http://naver.me/xnKDqxfz [정부장의 독서일기]

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